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解决拖欠工资的文书怎么写

解决拖欠工资的文书怎么写

河南-开封2020-07-30 综合法 102 浏览

2个解答

  • 劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2020-07-30 17:46
  • 拖欠工资法律文书范本   原告:—— 性别-,年月日,出生,族,身份证号码,住所:电话:   被告:――有限公司,住所地:-―法定代表人:―― 性别-,职务:―――;电话:―――   原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。   一、请求事项:   依法判令被告向原告支付:   1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用,合计人民币―――元;   2、拖欠的――年――月份和――月份的工资,合计人民币―――元;   3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资,合计人民币―――元;   4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金,合计人民币―――元;   5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币―――元;   6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元;   7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元;   8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元,并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元;并支付――年-月-日至本案审结的工资损失。   9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。

    2020-07-30 17:53
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