劳动合同补充协议不合理有效吗

更新时间:2020-07-24 09:22:18人浏览
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劳动合同补充协议不合理有效吗
3位律师解答
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揭阳 咨询我
服务地区-广东揭阳
劳动合同中如果有不合理条款,内容违法则无效。
2020-07-24 09:22:18
揭阳 咨询我
服务地区-广东揭阳
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:
  
(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
  
(二)合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。
  
(三)意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。
  
(四) 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
2020-07-24 09:16:15
汕尾 咨询我
服务地区-广东汕尾
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2020-07-24 09:07:31
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您好!这个是需要结合案件的详细情况而定!
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您好,建议协商处理
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