我在一个单位工作了两个多月,最后一个月是五月,三天上班,中途休息两天,工作到十七天,十八天没去。 13天后,最后一个月老板没有领工资,没有合同,该怎么办?

更新时间:2020-05-30 17:06:21人浏览
问题描述:
我在一个单位工作了两个多月,最后一个月是五月,三天上班,中途休息两天,工作到十七天,十八天没去。 13天后,最后一个月老板没有领工资,没有合同,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-广东汕头
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2020-05-30 17:06:21
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服务地区-广东汕头
您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
2020-05-30 16:59:44
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服务地区-福建宁德
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2020-05-30 16:54:00
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