关于竞争协议,1、法律没有明确说明竞争协议补偿金的金额,安徽地区的竞争协议补偿金是多少?2、竞争协议是如何合法签订的、员工在职时签订的、退休时签订的、竞争补助金是在职时发放的还是退休后发放的? 3、员

更新时间:2020-07-10 09:54:27人浏览
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关于竞争协议,1、法律没有明确说明竞争协议补偿金的金额,安徽地区的竞争协议补偿金是多少?2、竞争协议是如何合法签订的、员工在职时签订的、退休时签订的、竞争补助金是在职时发放的还是退休后发放的? 3、员工违反竞争协议规定的,赔偿金只支付多少?关于竞争协议,1、法律没有明确说明竞争协议补偿金的金额,安徽地区的竞争协议补偿金是多少?2、竞争协议是如何合法签订的、员工在职时签订的、退休时签订的、竞争补助金是在职时发放的还是退休后发放的? 3、员
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2020-07-10 09:35:57
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合法的。具体可以协商。不需要。
2020-07-10 09:37:34
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合法的,合作协议要看具体的要求才能分析。
2020-07-10 09:54:27
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