我爸爸在xx水电厂打工赚钱 人工费是按天算的 之前一些职工做了几日的活离开 薪水还会详细的算个话 仅仅会托欠罢了 现如今人工费托欠了几个月不用说 也要缴税 她们沒有五险一金等 仅仅归属于零工类罢了 人

更新时间:2020-06-14 20:44:32人浏览
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我爸爸在xx水电厂打工赚钱 人工费是按天算的 之前一些职工做了几日的活离开 薪水还会详细的算个话 仅仅会托欠罢了 现如今人工费托欠了几个月不用说 也要缴税 她们沒有五险一金等 仅仅归属于零工类罢了 人工费也不是固定不动的 上边忽然缴税合理合法吗 她们做了几十年也没出現过这状况哈 想求回答 感谢!我爸爸在xx水电厂打工赚钱 人工费是按天算的 之前一些职工做了几日的活离开 薪水还会详细的算个话 仅仅会托欠罢了 现如今人工费托欠了几个月不用说 也要缴税 她们沒有五险一金等 仅仅归属于零工类罢了 人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
衡水 咨询我
服务地区-河北衡水
《社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
2020-06-14 20:44:32
莱芜 咨询我
服务地区-山东滨州
即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2020-06-14 20:25:40
滨州 咨询我
服务地区-山东滨州
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
2020-06-14 20:21:58
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