您的位置:法律快车 > 法律问答 > 安徽法律问答 > 滁州法律问答 > 滁州劳动争议法律问答 > 问答详情

工作治疗期间,高温津贴公司还支付吗

更新时间:2020-04-26 12:05:06人阅读

问题描述:

工作治疗期间,高温津贴公司还支付吗

  • 滁州律师

    服务地区: 安徽-滁州

    1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    2020-04-26 11:39:17

  • 淮南律师

    服务地区: 安徽-淮南

      职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

    2020-04-26 11:48:07

  • 合肥律师

    服务地区: 安徽-合肥

    我国《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

    因此,各个省份的高温津贴标准都是有所不同的。

    (一)广东高温津贴标准

    在6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位应按月向劳动者发放高温补贴。广东高温补贴标准为每人每月150元;如需按天数折算的,则按每人每天6.9元计算。

    (二)上海高温津贴标准

    企业在每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。

    (三)北京高温津贴标准

    北京市室外露天作业人员高温津贴标准是每人每月不低于180元;在33摄氏度(含33摄氏度)以上室内工作场所作业的人员高温津贴标准,是每人每月不低于120元。

    北京高温津贴的发放时间段为:6月至8月。

    (四)山东高温津贴标准

    1、从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;

    2、非高温作业人员每人每月80元。

    发放时间:6月、7月、8月、9月。

    其他省份高温津贴标准:

    江苏

    山西

    浙江

    天津

    宁夏

    海南

    湖北

    重庆

    江西

    福建

    2020-04-26 12:05:06

  • 蚌埠律师

    服务地区: 安徽-蚌埠

    跟公司没签劳动合同,工作中受伤如何申请工伤呢?  1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。   2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。   3、经审查符合认定条件的,将在60日内接收工伤认定结论通知书。   4、受理的事实清楚、权利义务明确的,会在15日内作出工伤认定的决定。   5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内,会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。

    2020-04-26 11:56:39

类似问题答案
  • 工作治疗期间,高温津贴公司还支付吗

    我国《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。<p>因此,各个省份的高温津贴标准都是有所不同的。<p>(一)广东高温津贴标准<p>在6月至10月期间,...

    全部4个回答>
  • 在治疗工伤期间,高温津贴公司还在支付吗?

      工伤职工工伤复发,经向市劳动能力鉴定委员会申请,确认需要治疗的,享受依法规定的工伤待遇。  已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的,视同工伤复发。  被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工,要求与用人单位解除劳动关系一次性领取全部工伤保险待遇的,经用人单位同意,与用人单位签订协议,由人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残补助金:  (一)按照《...

    全部4个回答>
  • 生育假期内上半天班享有高温津贴吗?假如公司办公室工作员在天气炎热吹空调,还务必派发高温津贴吗务必派发高温津贴吗?生育假期内上半天班享有高温津贴吗?假如公司办公室工作员在天气炎热吹空调,还务必派发高温津

      高温补贴我国各个省有不同的时间规定,《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。  ...

    全部4个回答>
  • 在工作治疗期间不发放工作津贴和膳食费

      职工工伤治疗期间工资待遇,原待遇不变。  根据工伤保险条例,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享...

    全部3个回答>
相关推荐
找律师:
热门区县:
专业找律师:
热搜标签: