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如果对方在工作交通事故中承担责任，并赔偿了对方的车在工作上的损失，可以再次申请吗？

更新时间：2020-04-13 03:30:00人浏览

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4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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交警给你的事故认定书，有一份是给你的，你不需要给对方或者交警。
如果你们双方真的达成了赔偿，可以签订一份赔偿协议。
1.在调解不成的情况下，你所有的证据原件都不应该给对方，包括交警。你向法院提起诉讼时必须是要原件的。
2.你所有的损失都应当由对方承担，这一点你不必担心保险公司是否赔偿，这与你没有关系。如果你评不上残的话，应该不能要求精神抚慰金。但可以要求营养费。
3.你还可以要求伙食补助、误工费、护理费、交通费等，如果你出院时尚未痊愈（包括需做二次手术），可以要求后续治疗费。

2020-04-13 03:30:00

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医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费+住院费+其他。交强险的最高赔偿限额为
12.2万，其中医疗费最高赔偿1万，财产损失最高赔偿2000元。最终到底赔偿多少需要根据具体的伤情来进行判断。机动车发生交通事故造成损害的，应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是
12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题：事故是什么时候发生的？事故是发生在天津吗？有没有报警？你所陈述的责任划分情况是交警部门出具的事故认定书中所写的吗？是什么户口？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？各项医疗费用有没有相关发票的？如有需要，可以直接电话联系或添加微信。

2020-04-13 03:24:26

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根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。
法律规定，职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。
其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下，携带能够证明劳动关系存在，事故发生在上、下班途中等相关证据，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定。

2020-04-13 03:10:44

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车祸出院后，应该尽快理赔。怎么理赔：车祸受伤治疗出院时注意让医院对下列情况作出书面陈述：
1.住院期间的护理人数;
2.出院后是否还需要护理;(以上两项涉及到以后护理费的计算)
3.出院后休息时间;(本项涉及到以后误工费的计算)
4.后续医疗费需多少钱，如取内固定物;　　(本项涉及到后续治疗费的计算)
5.出院后需加强营养。(本项涉及到以后营养费的计算)另外，根据的实践，还需要对伤情的诊断证明进行特别注意，因为医院在出院时写的疾病诊断及出院记录特别简单，往往使交通事故受害人在进行司法鉴定时难以评到级别或评到的级别很低。伤者出院时一定要弄懂自己的伤残情况，知道自己的伤情，看懂x光片，明确自己可能评到的伤残级别。有些医院所写的出院证明与x光片、ct片等不一致，交通事故受害人应多加注意，否则会严重影响伤残级别鉴定。这一点非常重要。出院时还需要注意的一个重要事项是医疗费发票问题，如果伤者出了医疗费，一定要拿到医疗费发票原件;如不能拿到医疗费发票原件，则伤者一定要就自己所支付的医疗费金额让医院或车方出具书面证明。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

2020-04-13 03:07:21