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劳务派遣人员得了尿毒症,能生病吗住院出院的医疗到期是什么意思?

咨询时间:2020-03-19 10:15:15甘肃-张掖离婚

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3个回答

  • 张掖律师

    张掖律师

    病退所需条件 1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工; 2. 男性满50周岁,女性满45周岁; 3. 工作累计满10年; 4. 社保缴费年限满15年; 5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。 满足以上五个条件的员工,可办理病退。

    解答于:2020-03-19 10:46:08

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  • 海北州律师

    海北州律师

    劳务派遣员工管理如下:   (一)派遣人员辞职或被派遣单位解聘,应按规定办理档案、办公、财物、技术资料的清理交接工作,并有义务保守本公司的商业秘密。   (二)劳务派遣人员上岗前应学习、了解本公司依法制定的各项规章制度,遵守用工单位的劳动纪律与相关规定。   (三)派遣期间,本单位可根据工作需要,以及被派遣劳务人员的技能,可调整其工作岗位。   (四)劳务派遣人员应严格按照岗位职责要求,认真履职。经本单位相关部门联合检查发现未履行工作职责的,发现一次扣发当月劳务报酬的30%,发现二次扣发当月劳务报酬50%,发现三次即退回派遣单位。   (五)根据工作岗位性质,按相关政策规定为派遣人员提供相关的劳动保护用品,派遣人员因工受伤,应按有关规定向派遣单位申报工伤。

    解答于:2020-03-19 10:50:17

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  • 黄南州律师

    黄南州律师

      劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。  劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:  1、国有企业改制后所使用的合同制员工;  2、国家事业单位编外临时聘用人员;  3、服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);  4、商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);  5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);  6、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);  劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。  劳务派遣时间的确定:  劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定,一般以中期(三年以内)、短期(一年期)和临时(半年以内)为适宜。

    解答于:2020-03-19 11:04:20

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