当前位置 : 法律快车 > 法律问答 > 经济法律 > 保险
      • 3 回复
        114 浏览
        经济法 保险 2020-08-03 16:45
        保山法律问答顾问
        保山法律问答顾问

        劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》 第四十二条由于第... [详细]

      • 3 回复
        182 浏览
        经济法 保险 2020-08-04 13:34
        保山法律问答顾问
        保山法律问答顾问

        医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人账户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例:用... [详细]

      • 2 回复
        126 浏览
        经济法 保险 2020-08-04 18:55
        保山法律问答顾问
        保山法律问答顾问

        保险公司的理赔是根据交警划分的事故责任来确定的。全责的一方要赔偿无责方的所有损失。要是对等责任的话,损失没有超过交强险范围的,保险公司全额赔偿,超出交强险范围的,就是一人一半的赔偿了。 例如:两车发生... [详细]

      • 2 回复
        141 浏览
        经济法 保险 2020-08-05 15:30
        保山法律问答顾问
        保山法律问答顾问

        驾驶,事故,赔偿4.护理费。伤者住院其间,需要人员护理的,应有医院证明,对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是:护理人员有收入的,按误工费的规定计算;无收入的,按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的... [详细]

      • 3 回复
        162 浏览
        经济法 保险 2020-08-07 02:36
        保山法律问答顾问
        保山法律问答顾问

        1、报赔发生交通事故后,应妥善保护好现场,并及时向保险公司报案,路面事故同时还要报请交通部门处理,非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上),应出具证明材料。 出险情况,同时对车辆定损,估算合... [详细]

      • 3 回复
        140 浏览
        经济法 保险 2020-08-10 11:51
        保山法律问答顾问
        保山法律问答顾问

        讨薪过程出事,不能认定工伤。 根据《工伤保险条例》规定: 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场... [详细]

      • 3 回复
        121 浏览
        经济法 保险 2020-08-11 10:48
        保山法律问答顾问
        保山法律问答顾问

        车祸后到保险公司赔偿期限有限定么,一、车祸后到保险公司赔偿期限有限定么保险车辆发生保险事故后,被保险人应在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交... [详细]

      • 3 回复
        110 浏览
        经济法 保险 2020-08-11 14:02
        保山法律问答顾问
        保山法律问答顾问

        关于新农合的报销制度,全国没有统一的规定,各地根据自己的实际情况有不同的规定。以北京市海淀区为例看一下相关规定。(一)普通参合人员医疗费用报销政策。年度内多次住院,首次住院医疗费用超出起付线者,再次住... [详细]

      • 2 回复
        130 浏览
        经济法 保险 2020-08-12 13:30
        保山法律问答顾问
        保山法律问答顾问

        机动车在保险期内发生交通事故,造成人员受伤的,需要由公安机关确定机动车承担的责任,然后按照责任承担事故的损失赔偿,在赔偿结束以后,按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。理赔时,首先是被保险人向保险公... [详细]

      • 3 回复
        112 浏览
        经济法 保险 2020-08-12 20:40
        保山法律问答顾问
        保山法律问答顾问

        《劳动 合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重... [详细]

      上一页1234...46

      法律问答

      专业律师为您解答咨询

      今日已解决问题数 :

      6 2 4 2
      免费咨询

      16

      16年的中国在线法律服务品牌

      中国放心的互联网法律服务平台

      82

      覆盖82个法律专业领域

      站内法律专业领域覆盖面广

      1,000,000

      每天为全国近100万互联网用户

      提供各种类型法律知识查询服务

      我是公众

      有法律问题?直接发布咨询
      (不限时间,律师在线,有问必答)

      我是律师

      400-801-5398
      (服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

      法律快车版权所有 2005-2020 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586