曾导军律师
湖南-长沙
擅长:合同纠纷、债权债务、建筑工程、公司企业
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劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者存在以下区别：
1、二者的法律性质不同。
劳动合同是确立劳动关系的依据;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间是相互独立的平等主体。
4、合同的内容不同。
劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无此规定。
5、确定报酬的原则不同。
劳动合同是按劳分配原则;劳务合同是等价有偿原则。
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