离职工资如何结算

相关知识推荐

• 解雇工资赔偿

  尽管我国法律规定劳动者和用人单位只存在职务上的隶属关系，在地位上是平等的。但是由于用人单位处于强势地位，因此劳动者权益受到损害这事并不少，那么解雇工资赔偿?下面

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职工资怎么结算？然后离职怎么结算工资
  这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职后工资什么时候发

  离职后，工资可以根据公司规定来发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职当月的工资不发行吗？

  有关部门表示：应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后，被厂方为难，最后一个月的工资

  #辞职

  0 人浏览
• 美网络安全高官辞职或与政府网站被黑有关

  美国国土安全部负责联邦政府网络安全的官员兰迪·维克斯25日宣布辞职。这可能与先前政府部门或承包商网站遭袭有关。国土安全部代理助理部长鲍比·斯坦普弗雷通过一封电子

  #网络著作权

  0 人浏览
• 员工离职，工资应该怎么结算
  这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职后社保怎么转移

  1、到原社保局领取参保缴费凭证。2、提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。3、新参保地社保经办机构接到申请后进行审核，

  #劳动法

  0次播放
• 劳动法辞职指南

  《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议，如何提请劳动仲裁?下文法律快车小编为您详细介绍：一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位《中

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职了的工资怎么结算
  离职工资结算：提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。《劳动法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工自离怎么结算工资？
  您好！是您自动辞职吗

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 现要辞职，怎么算工资
  如果员工没签劳动合同辞职算工资的方式是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期后的前一天续签合同、属于正常劳动关系吗?
  您好，劳动合同到期前一天续签属正常操作。处理方式上，双方可协商确定续签条款，并在合同到期前完成签署。若时间紧迫，也可在到期后短时间内完成续签，确保劳动关系连续。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳务工被辞退怎样赔偿
  劳务工被辞退，赔偿因情况而异。一般按工作年限支付经济补偿，如满一年支付一月工资。若用人单位违法辞退，如未提供劳动保护或未支付劳动报酬，劳务工可要求额外赔偿。处理

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 现在只工作了四天有工资吗？
  可以申请解决支付工资解决

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 婚前工资需要公证吗现在
  婚前工资可以选择公证或不公证。公证能提供更明确的法律保护，避免未来纠纷；不公证则在信任基础上简化程序。选择应考虑双方信任度、财产种类和金额大小等因素。对于大额或

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 2024黄石二级工伤怎么计算
  根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司变相延长实习期
  法律分析：实习期满后，实习人员因有特殊情况不能按时参加当期面试考核的，应当在实习期满后2个月内提出延期考核申请，经省律师协会批准后可以在延期时间届满前申请考核。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 工地上吊车出了事故。吊车没有跟工地老板谈价格事故怎么处置
  吊车事故中雇主有责任。吊车发生事故，只要雇员在从事雇佣活动中遭受到人身损害，雇主应当承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 在北京男方的生育险，女方能用吗？
  法律分析：男方的生育险女方是可以用的。生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询