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公司解除劳动合同怎么去补偿

劳动争议2022-01-14已播放:150次

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视频内容

公司解除劳动合同的补偿:

1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;

2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;

3、过失性辞退的,不需要支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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陶坤玲律师

广东-广州

劳动纠纷、人身损害赔偿、医疗事故纠纷

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