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如果在公司工作上达一定年限,合同到期单位不续签,当事人如何主张赔偿呢?下面我将针对合同到期不续签怎么赔偿的问题,来为大家进行解答。
1.如果公司没有表示要降薪续签,而劳动者自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而劳动者不续签,是可以追究公司的赔偿责任。
2.赔偿金的赔偿金额,是与劳动者工作年限有关,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿跟劳动者的工作年限有关联,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
3.另外,你可以要求公司为你出具解除和终止劳动关系的证明,并办理档案和社保转移手续。在赔偿问题上,建议劳动者最好先跟公司通过协商的方式解决争议;如果协商不成,可以在一年内向公司所在地劳动争议仲裁委申请仲裁。
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