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产前假需要开什么证明

劳动争议2019-05-24已播放:17038次

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视频内容

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。

  产前是没有国家规定的假期的,只是在全国一些地方有些特别规定,例如《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。

  以上海市为例,上海市产前假需要开具的证明为:经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。

  另外,根据原上海市卫生局《关于本市医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明的通知》规定,妊娠期高血压疾病属于可能影响正常生育的严重妊娠并发症,女职工本人提出产前假申请的,用人单位应当批准其休假。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

  法律依据:

  《上海市女职工劳动保护办法》第十二条

  女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。


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吴勇波律师

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