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  • 劳务派遣公司应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    王俊颖律师 王俊颖律师
    2023-03-14 0人看过
  • 医保参保状态是参保缴费的,意思是该状态是正常缴费属激活状态。社保有三种状态,第一种是冻状态,在该状态下是长期欠社保没缴费的;第二种是暂停状态,该状态是近三个月没交社保费的;第三种是参保状态,是正常缴费属激活状态。
    李勇律师 李勇律师
    2023-03-14 0人看过
  • 全新病假和非全新病假的意思是病假工资和医疗期工资。法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
    周晓松律师 周晓松律师
    2023-03-14 0人看过
  • 新生儿办理医保卡的,需要材料如下:1、户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件,复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。2、身份证及复印件/身份证号码。一般办理医保是需要本人的身份证,因为有些地方办理身份证的年龄要求不一样,如果没有身份证的,就需要提供身份证号码。
    徐国春律师 徐国春律师
    2023-03-14 0人看过
  • 社保公司欠费的,对个人的后果如下:1、可能会导致职工无法享受养老待遇的损失;2、如果职工患病的,可能导致职工无法按照医疗保险待遇标准支付医疗费用;3、如果职工发生工伤事故的,可能导致职工不能享受工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    北京在悦律师团队律师 北京在悦律师团队律师
    2023-03-14 0人看过
  • 在试用期,老板也是不可以随意开除员工的。除非满足相关情形,并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    李勇律师 李勇律师
    2023-03-14 0人看过
  • 强制解除无固定期限合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金。劳动者每服务一年,用人单位需要支付2个月工资。
    田峰律师 田峰律师
    2023-03-14 0人看过
  • 职工违反劳动纪律的,单位是无权罚款的。因为罚款属于行政处罚手段之一。但是,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
    王俊颖律师 王俊颖律师
    2023-03-14 0人看过
  • 请事假回家路上车祸如果不是本人主要责任的,算是工伤。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
    北京在悦律师团队律师 北京在悦律师团队律师
    2023-03-14 0人看过
  • 离职的最后一个月工资,计算如下:1、月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;2、工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;3、双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;4、法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    王俊颖律师 王俊颖律师
    2023-03-14 0人看过
  • 歇工工资是算直接经济损失的。直接经济损失包括人身伤亡后所支出的费用、医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资、善后处理费用、处理事故的事务性费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。
    石健伟律师 石健伟律师
    2023-03-14 0人看过
  • 试用期是应该签订劳动合同的。法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期不得超过六个月。
    李迈律师 李迈律师
    2023-03-14 0人看过
  • 丧假遇到法定节假日是不顺延的。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    王俊颖律师 王俊颖律师
    2023-03-14 0人看过
  • 用工合同与劳动合同的区别如下:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;用工合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。用工合同对主体没有特殊要求。
    时金凤律师 时金凤律师
    2023-03-14 0人看过
  • 农民工应该找当地的劳动监察部门进行维权。劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    石健伟律师 石健伟律师
    2023-03-14 0人看过
  • 离职了但是不给销售提成的,是可以仲裁的。因为提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    北京在悦律师团队律师 北京在悦律师团队律师
    2023-03-14 0人看过
  • 生育津贴已审核的,是可以停保的。如果想停止缴纳的话,可以等津贴到账以后再停缴。到账前停缴的,不确定是否会影响打款。而且缴纳医保也是累计年限的,退休前满年限可以终生享受医保报销福利。
    李勇律师 李勇律师
    2023-03-14 0人看过
  • 申报个税专项扣除的意思是个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项可在申报纳税时按规定标准予以税前扣除。
    王俊颖律师 王俊颖律师
    2023-03-14 0人看过
  • 已退休公务员出狱后,是还有养老金的。被判处有期徒刑或者劳动教养期间停发养老金的退休人员,刑满释放、恢复权利或者劳动教养期满后,可以继续发放养老金。缓刑期间,退休人员可继续享受基本养老保险待遇,判刑、缓刑、劳动教养期间不纳入正常养老金调整范围。
    北京在悦律师团队律师 北京在悦律师团队律师
    2023-03-14 0人看过
  • 网上办理医保转移的手续如下:1、登录原参保地的社保网站,进入官网后选择“个人网上服务系统”。2、选择“转移申请管理”-“基本医疗保险关系转移接续”-“办理基本医疗保险关系转移手续(转出)”。3、将参保凭证进行打印下载,之后会有省内基本养老保险参保凭证,前往当地的社保部门办理转移手续。
    王俊颖律师 王俊颖律师
    2023-03-14 0人看过
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