试用期没劳动合同的法律依据有什么

相关知识推荐

• 试用期合同签了无效合同，怎么办

  合同是现在社会一个十分重要的书面文本，但是并不是所有的合同都是有效的，在法律上还是有着相应的无效合同的，很多人就不知道签了无效合同怎么办。下面就让法律快车小编为

  #无效合同

  0 人浏览
• 什么是无期限劳动合同
  您好，无固定期限劳动合同就是是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，除非出现法定情况，否则不能解除劳动合同。如果公司有正当理由开除员工的，同样不用赔钱

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签订试用期合同是否受法律保护

  单位与劳动者依法签订的试用期合同受法律保护，但劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括

  #劳动法

  0 人浏览
• 《试用期合同》的法律问题

  小吴从学校出来，才工作短短五个月，就尝到了种种苦涩滋味。“社会上民工要工资很难，我们也是。”这一句话浓缩了他在整个事件中感受到的沉重与无奈。小吴曾应聘到一家公司

  #试用期

  0 人浏览
• 签订试用期合同是否受法律保护

  对企业来说，试用期作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验。那么签订试用期合同是否受法律保护呢，法律快车小编为你答疑解惑。试用期合同

  #劳动法

  0 人浏览
• 俜用合同与劳动合同有什么不同
  看具体内容。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签订试用期合同是否合法

  签订试用期合同是合法的，但只签订试用期合同违法，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。单位与劳动者

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳务合同和兼职合同有什么区别
  你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理： 签的是劳务合同。 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 入职承诺书算不算劳动合同
  根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同没有试用期想辞职
  《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我能要求单位缴纳保险吗？那时也没有签订劳动合同
  您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 老公被公司通知免职降薪，新工作待定，如何应对？他在此公司已经工作三十年
  对免职降薪问题，您老公应根据不同情况采取不同应对措施。如果公司的调岗降薪决定未经协商且违法，他可以直接拒绝并继续在原岗位工作；如果已经接受了新岗位但薪资待遇降低

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 满十八周岁的在校大学生可以签劳动合同或者劳务合同吗？
  满十八周岁的在校大学生签订劳动或劳务合同，常见处理方式有：一、与用人单位直接签订正式劳动合同；二、通过中介机构或平台签订劳务合同提供兼职服务。选择方式应考虑工作

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我开始上班时，赚不到钱我就不做了，现在上月我就说了不做，想辞职，不给批
  如果您已经按照法律规定提前三十日通知了用人单位，但他们仍然不批准您辞职，您可以在三十日后依法办理离职手续。在此过程中，用人单位应当为您办理档案和社会保险关系转移

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 小产啦，请了一个月的假，我交450，厂里给我扣了1980，算正常吗？
  公司请假扣费标准具体如下：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 被辞退工资要月底发违法吗
  你好，建议向劳动部门投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 今天刚签了合同，又不想做了 怎么办
  签了合同不想做的处理办法；可以与对方协商解除合同，协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的，当事人一方签了合同不做的应承担相应的违约责任，如继续履行、采

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好 在工厂上班 犯了错 工厂辞退了 工资不一定给 怎么办
  劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询