法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 工作日加班到11点怎么算

工作日加班到11点怎么算

更新时间: 2021-02-07 11:05:40 0人浏览
工作日加班到11点怎么算
律师解答
工作日加班到11点应按照不低于小时工资基数的150%计算加班工资。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
法律依据

《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

钱承律师
主办律师
钱承律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿、债权债务、继承、医疗纠纷、建筑工程、知识产权

3152
已帮助
咨询我

热门知识