提出辞职第二天可以不来吗

相关知识推荐

• 如何辞职

  如何辞职，要视情况而定。1、试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头

  #劳动纠纷

  0次播放
• 试用期辞职报告提交之后可以不去上班吗
  在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 提出辞职三十天后，可以不再上班

  案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日

  #辞职

  0 人浏览
• 签了劳务合同后，第二天可以直接辞职不去上班吗
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职申请书怎么写

  1、标题，在申请书第一行正中写申请书的名称。2、称呼，在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的称呼，并在其

  #离婚

  0次播放
• 离职当天可以走吗？
  既然离职了当然可以走的。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职必须要提前一个月吗？

  离职如果是在试用期只需要提前三天通知用人单位即可，如果是转正之后必须要提前一个月以书面的形式通知用人单位，劳动者违反规定

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 今天刚入职签订了保密协议，明天不想去了可以提出辞职吗
  是可以的，您可以向单位提交辞职书。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我已经递交辞职申请，公司没有批 可以不再去上班了吗
  你好 根据你的描述 提前一个月提交离职申请就可以了

  全部8个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工提出辞职单位能否不予办理离职手续

  员工提出辞职的，单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的，则员工可以向劳动行政部门报告，由劳动行政部门

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 没签合同，做了二十多天，可以随时走吗
  根据你所陈述的，未签订劳动合同的，可以提出离职。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职后社保怎么转移

  1、到原社保局领取参保缴费凭证。2、提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。3、新参保地社保经办机构接到申请后进行审核，

  #劳动纠纷

  0次播放
• 无故辞退被赶出宿舍可以不走么
  你好，很高兴为你提供法律咨询服务！

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职提交之后可以不去公司吗
  单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。法律依据：《劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 第一天签合同不想做，第二天可以辞职吗？
  签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工作可以直接不去辞职吗
  劳动者辞职是自由的，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作，想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续，最少提前一天申请。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询