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在现实生活中,随着公司的发展,对公司的法人进行变更的情况是非常常见的,公司法人变更往往需要按照程序变更,那么公司变更法人员工可以要求赔偿吗?法律快车小编为大家整
有些公司为了让更加的发展更加顺利,更加完善,所以会更换法人。在这里提醒大家更换法人是不需要对员工进行补偿的。因为没有关系到员工的利益,所以员工不要奢望进行赔偿。
有些时候因为公司的一些事情是需要给与员工一定的补偿的,但是并不是发生任何事情都需要补偿,比如说法人变更。不管法人怎么变更,对员工的利润都不会造成威胁,所以这种情
我们知道每一家公司都是有相关法人的,也承担了一定的责任,很多时候公司法人是会发生变更情况的,那么对于员工的赔偿会不会受到相关影响呢,下面就让法律快车小编为大家带
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程,投资方是经营的主体,处于主导地位,一般认定为甲方,建设单位约等于甲方约等于业主方。
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
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