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没有签劳动合同不发工资怎么办

更新时间: 2020-11-11 16:10:39 0人浏览
没有签劳动合同不发工资怎么办
律师解答
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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张邦永律师
主任律师
张邦永律师

广东-东莞

擅长:债权债务、公司企业、损害赔偿、婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷、综合、涉外纠纷

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