单位统筹和个人账户的区别

相关知识推荐

• 单位医疗保险报销范围有哪些？

  什么是单位医疗保险？单位医疗保险是指单位为员工购买的医疗保险即职工医疗保险。职工医疗保险的保险范围有哪些？包括了基本医疗保险药...

  #医疗保险知识

  0 人浏览
• 交社保个人账户和统筹比例
  你好，可以咨询社保局。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位统筹和个人账户的区别

  单位统筹和个人账户的区别主要是用途不同。统筹账户里的钱归个人所有；个人账户是参保人员办理退休手续、跨统筹范围转移、退休前

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人医疗保险怎样报销

  #医疗保险

  0 人浏览
• 个人医保怎样才能报最多

  医保在实际生活中面临不少限制。比如对报销标准范围的限制，个人住院医疗费用的起付线和封顶线，如果个人希望享受到较高水平的医疗保障，就要购买商业保险对医疗保障体系进行补充。医保卡释疑部分专科急诊不受选点限制记者最近接到不少单位职工来电，询问刚刚拿到

  #医疗保险

  0 人浏览
• 社保统筹和个人账户的比例是多少
  你好，可以到当地社保部门咨询，以了解详细情况。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人医疗保险补缴政策

  如果在原单位已参加基本医疗保险，后终止劳动关系(含医保)的，应在终止合同3个月内，携带以下材料，以灵活就业人员身份，接续

  #劳动法

  0 人浏览
• 上海市-事业单位医疗保险实施办法

  从1997年10月1日起，本市范围内的全民、集体编制事业单位中，非公费医疗经费开支范围的事业单位及其在职人员和离休、退休人员参加医疗保险后，单位的性质不变。参保的事业单位职工医疗保险的项目和内容，与《上海市城镇企业职工住院医疗保险暂行办法》和《上海市城镇企

  #上海市劳动法规

  0 人浏览
• 单位倒闭个人交社保到个人账户还是统筹账户
  您好，具体咨询当地社保部门。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 无单位个人缴纳社保，进入社会统筹和个人账户的比例是多少
  请询问当地社保机构

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 医疗保险报销统筹账户和个人账户支付
  医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成，统筹基金主要用于支付基本医疗范围内的、统筹基金起付标准以上、最高支付限额以下的住院医疗费、门诊特定项目及门诊慢性病人的定额医疗补助等医疗费用；个人帐户主要用于支付符合基本医疗保险的普通门诊费用、定点零售药店购药费用及职工住院和门诊慢性病门诊特定项目等费用中个人负担的费用

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 由于身体不适，兼职工作了一天，告诉他第二天不工作，他不给我发工资怎么办
  兼职不发工资的投诉方式如下：1、当事人可以与用人单位协商，向用人单位索要兼职的工资；2、当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付兼职者的劳动报酬；3、当事人可以网上查找用人单位当地的劳动监察大队的电话，向当地劳动保障监察机构投诉举报；4、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；5、当事人可以通过诉讼途径解决，仲裁后单位拒不支付或者可向法院起诉强制执行或者对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。：《工资支付暂行条例》第九条法律依据：：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位需要给员工买公积金吗

  用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

  #劳动法

  0 人浏览
• 为什么我的五险只显示养老险工伤险和失业险?
  具体和社保部门确认

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按劳动法轻工伤如何赔偿

  轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤认定，伤残等级也认定了，公司关门跑路了，还能要到相应赔偿吗？
  这是工伤的。先做个工伤认定，确定工伤级别，然后再向单位索要伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我现在在一家企业遇到困难！想咨询一下如何做？
  一、选择公司形式二、注册公司

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按劳动法搬迁补偿标准

  搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  #劳动法

  0 人浏览
• 安排了员工分流去其他幼儿园，但是安排的幼儿园薪资待遇不合理 还可以要求赔偿吗？
  单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按规定员工旷工怎么扣工资

  员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。

  #劳动法

  0 人浏览
• 医院默认保销交完钱后能改成自费吗
  你好，请问你要怎么报销

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 安排调休可以代替加班费吗

  在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在公司工作二月份即将满两年！并按指纹！侵犯了劳动者的个人信息保护法
  法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 安徽平均工资

  安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。

  #劳动法

  0 人浏览
• 我现在产假在家想提前回去上班，产假现在还没结束，我想着如果是店长我就回去上班，我想问一下我现在该怎么办
  法律分析：领导让提前结束产假，这样的决定与国家的劳动法规相违背，没有法律效力，可以向劳动部门投诉。职工是有权享受产假待遇的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询