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单位调离岗位是否可以要经济补偿金

更新时间: 2023-01-20 08:18:52 0人浏览
单位调离岗位是否可以要经济补偿金
律师解答
单位调离岗位,如果是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使自己在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,可以要经济补偿金。如果用人单位拒绝给予经济补偿的,劳动者可以向劳动监察大队投诉。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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