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签五年劳动合同违约会有什么处罚

更新时间: 2020-02-27 11:45:56 0人浏览
签五年劳动合同违约会有什么处罚
律师解答
劳动者违反服务期约定和劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金,除此之外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位因为劳动者违约而造成经济损失,劳动者需要承担赔偿责任。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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郭水平律师
郭水平律师

重庆-重庆

擅长:合同纠纷、刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、建筑工程、损害赔偿、公司企业

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