您的位置:法律快车 > 律师图文说法 > 劳动法 > 孕期请病假工资怎么算
律师解答
孕期请病假工资按照工龄计算。工龄不满2年者,病假工资为本人工资60%;工龄已满2年不满4年者,病假工资为本人工资70%;工龄已满4年不满6年者,病假工资为本人工资80%;工龄已满6年不满8年者,病假工资为本人工资90%;工龄已满8年及以上者,病假工资为本人工资100%。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条

企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。

相关法律知识
  • 孕妇请病假工资怎么算
    孕妇请病假工资怎么算
    孕妇请病假工资怎么计算主要看其工龄,工龄越长的,请病假工资就会相应地高一些。其中工龄不满2年者,病假工资为本人工资60%【劳动法 2022-08-01 15:54
  • 教师病假工资如何计算
    教师病假工资如何计算
    如果教师患疾病或非因工负伤,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准【劳动法 2022-01-18 12:06
  • 请病假一天工资怎么算
    请病假一天工资怎么算
    劳动者请病假一天的工资可以按劳动合同约定的工资来计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80【劳动法 2021-11-16 15:34
  • 农民工工资属于职工债权吗
    农民工工资属于职工债权吗
    我们一般讨论劳动者报酬纠纷时,是参考《劳动法》以及《劳动合同法》的。如果从《民法典》的角度来看,那么,农民工工资属于职工【物权所有权一般规定 2022-01-08 11:31
  • 劳动法关于病假是如何规定的
    劳动法关于病假是如何规定的
    人生在世,难免会在某段时间生病,那么,对于员工在生病期间的假期是如何规定的,时间有多长呢?另外就是在病假时是否还有工资,【其他劳动保障 2020-08-13 12:24
类似问题的解答