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女职工特殊期内法律保护的规定是什么

更新时间: 2022-04-18 09:23:47 0人浏览
女职工特殊期内法律保护的规定是什么
律师解答
女职工特殊期内法律保护遵守以下规定:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;女职工生育享受不少于90天的产假;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

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田乾伦律师
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田乾伦律师

山东-济南

擅长:合同纠纷、婚姻家庭、继承、刑事案件、劳动纠纷、债权债务、公司企业、建筑工程、医疗纠纷

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