工伤保险理赔有什么流程

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• 工伤保险赔偿注意事项有哪些

  申请工伤保险赔偿有下列注意事项：职工发生工伤，用人单位需要及时去申请工伤认定和工伤赔偿；以及从工伤保险基金中支付的费用包

  #劳动法

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• 工伤程序步骤是怎么样的
  你好，您主要是想咨询关于工伤什么事情

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• 工伤保险赔偿明细

  1、住院伙食补助费；2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放，一般不得超过12个月；3、医疗费:据实报销；4、生活护理费

  #工伤赔偿

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• 工伤赔偿需要什么材料和程序？
  人社局工伤认定程序所需的材料如下：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者

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• 你好律师，我想咨询一下工伤流程
  申请工伤认定后做劳动能力鉴定要求赔偿

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• 工伤申请程序的四个步骤
  你好先到劳动局确认工伤然后做伤残登记鉴定以后再提劳动仲裁

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• 劳动局的投诉电话还没有接通，我该如何投诉？
  可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 有没有国家规定中专学生第三年要出去实习六个月？
  国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 烧烤店干两天说试用期给我一半工资怎么办?
  针对试用期工资问题，常见处理方式有：与雇主协商解决、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，可先尝试与雇主沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。投诉或仲裁前，建议收集相

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• 我签了传媒公司期限是两年合同没到期现在只工作了20多天还没有领过工资现在我不想干
  您好，如果您没有违反专业技术培训协议的服务期约定或竞业限制条款，通常不需要支付违约金。但具体还需查看合同条款。《劳动合同法》保护劳动者权益，未涉及上述违约情况，

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 小产啦，请了一个月的假，我交450，厂里给我扣了1980，算正常吗？
  公司请假扣费标准具体如下：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 被辞退工资要月底发违法吗
  你好，建议向劳动部门投诉

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 今天刚签了合同，又不想做了 怎么办
  签了合同不想做的处理办法；可以与对方协商解除合同，协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的，当事人一方签了合同不做的应承担相应的违约责任，如继续履行、采

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 你好 在工厂上班 犯了错 工厂辞退了 工资不一定给 怎么办
  劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，

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