主办律师
庄紫婷律师
浙江-杭州
擅长：劳动纠纷、交通事故、损害赔偿、婚姻家庭、刑事案件
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任:
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。
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