法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 雇工关系与其他法律关系有什么区别呢

雇工关系与其他法律关系有什么区别呢

更新时间: 2022-01-14 11:37:41 0人浏览
雇工关系与其他法律关系有什么区别呢
律师解答
雇佣关系与其他法律关系的区别(以劳动关系为例):劳动争议适用仲裁前置,雇佣纠纷没有仲裁协议不得仲裁;劳动关系体现国家的强制干预性;其他。以承揽关系为例:雇主与雇工存在一定的人事依附关系,定作人与承揽人地位平等;雇佣合同以供给劳务本身为目的,承揽合同以提供通过劳务产生的工作成果为目的;其他。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐