法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 入职不签合同有哪些后果

入职不签合同有哪些后果

更新时间: 2021-11-30 16:38:29 0人浏览
入职不签合同有哪些后果
律师解答
员工入职后不签合同会有下列后果:经单位催告,自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,用人单位终止劳动关系并且不需要支付经济补偿。但需要为其结清工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

吕修斌律师
主办律师
吕修斌律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、刑事案件、交通事故、损害赔偿、劳动纠纷、合同纠纷、债权债务、房产纠纷

235
已帮助
咨询我

热门知识