法律快车> 图文说法> 合同纠纷> 临时用工合同的注意事项

临时用工合同的注意事项

更新时间: 2021-11-22 11:39:30 0人浏览
临时用工合同的注意事项
律师解答
订立临时用工合同需要注意以下事项:
1、要明确用人单位的名称是否真实;
2、面试时约定的劳动报酬、工作地点、工作时间等重要内容与合同中的相关条款是否一致;
3、劳动合同中的内容是否合法。例如,要求无偿加班等条款;
4、劳动合同应当各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

杨斌律师
主任律师
杨斌律师

重庆-重庆

擅长:合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、公司企业、房产纠纷、交通事故、劳动纠纷

3532
已帮助
咨询我

热门知识