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实习期工资一般不得低于合同工资的多少

更新时间: 2021-11-15 14:15:26 0人浏览
实习期工资一般不得低于合同工资的多少
律师解答
实习期工资的最低标准可由单位与实习生协商约定,而试用期工资是不得低于劳动合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

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沈秀珠律师
沈秀珠律师

福建-漳州

擅长:合同纠纷、婚姻家庭、继承、公司企业、债权债务、交通事故、劳动纠纷、损害赔偿

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