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劳务合同到期补偿标准

更新时间: 2021-10-19 16:10:49 0人浏览
劳务合同到期补偿标准
律师解答
劳务合同到期是没有补偿的。因为劳务合同本身参考的法律就不是我国的《劳动合同法》,劳务关系也并不像劳动关系那样稳定,在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位,很多劳务关系都是约定只需要完成当前的工作。所以不存在补偿。
法律依据
劳务合同到期是没有补偿的。因为劳务合同本身参考的法律就不是我国的《劳动合同法》,劳务关系也并不像劳动关系那样稳定,在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位,很多劳务关系都是约定只需要完成当前的工作。所以不存在补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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