法律快车> 图文说法> 工伤赔偿> 辞职必须签工资已结清吗

辞职必须签工资已结清吗

更新时间: 2021-06-01 09:22:33 0人浏览
辞职必须签工资已结清吗
律师解答
辞职不是必须签工资已结清,辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。但是如果确实已经结清了,那么签了也没有影响,但是如果没有结清得,那么万万不能签订,因为到时候遭受损失的就是劳动者了。
法律依据

《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐