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  • 朋友借款不还怎么办?
    告为证明借贷关系的成立,有微信、短信等书面形式的证据获得对方借款意思表示和收到款项的确认;并且有证人证言证实霍某当时借钱给申某的借款事实的合意,以及申某欠款事实的存在。有微信转账记录、支付宝转账记录予以证明,故法院支持了原告的全部诉讼请求,判决被告应偿还原告借款15000元。本律师可以提供如下《借条》模板,以供大家参考使用:本人张三(身份证号码:1234567789),因资金紧张,今向李四借到借款人民币5万元,李四已通过银行转账的方式像本人履行出借款项义务完毕。借款利息自今日起计算,借款利率按照中国人民银行本月发布的一年期贷款市场报价利率的四倍计算。本人承诺将于某年某月某日到期时一次性还本付息。若逾期未还,本人自愿承担李四为维护权益向本人追偿而产生的一切费用,包括但不限于律师费、财产保全担保费、诉讼费、差旅费等。借款时间:年月日
    时金凤律师 时金凤律师
    2024-03-19
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  • 一文带你了解员工的年休假问题
    如何发放?公司《员工手册》对于年休假的规定是否一定符合法律规定?有哪些法定情形是员工不再享有年休假?疫情期间公司是否有权统筹安排年休假?本文五个案例解读,带你了解以上问题法院是怎么回应的。案例一:未休年休假工资有时效,提出申请切勿超出时间!案情简介:A员工所在公司自2020年2月起未足额向其支付工资。2020年7月3日,A员工以长期拖欠工资为由,向公司提出离职并要求解除劳动合同。并于次日申请劳动仲裁,A员工在仲裁中要求公司支付2017年至2020年未休年休假工资共计4万余元。公司则称,同意支付2018年至2020年的未休年假工资,但2017未休年假工资已经超过仲裁时效,不同意支付。法院经审理认为,A员工2017年未休年休假工资已超过仲裁时效,故只有李先生2018年至2020年未休年假工资才能获得支持。律师点评:依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期为1年,而仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。又考虑到年休假可以集中、分段和跨年安排的特点,员工每年未休带薪年休假的年休假工资报酬时间从起第2年的12月31日开始计算。举例子,在本案中,A员工如果想获得他在2017年未休年休假的工资,按照法律规定,属于这部分的时间线应当作如下推演。A员工在2017年有未休的年休假,那么他最迟在2018年12月31日前可以申请休年休假,因为他未在2018年12月31日前申请休年休假,所以关于2017年未休年休假的工资从2018年12月31日开始起算一年的仲裁时效,A员工应最迟于2019年12月31日主张未休年休假工资。案例二:员工主动离职的,也能获得未休年休假工资!案情简介:2017年8月,B员工与公司签订了无固定期限劳动合同。2019年8月,B员工因家庭原因主动离职。B员工因公司未发放2019年度年休假工资而提出劳动仲裁,后因不服劳动仲裁诉诸法院。公司方认为,B员工主动离职,其有权不发放B员工未休年休假公司。最终结果,法院最终支持了B员工的诉讼请求。律师点评:依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:“用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”依照法律的规定,只有员工本人书面说明主动放弃年休假,则无论是哪方主动提出解除或者终止劳动合同的,只要发生劳动合同解除或终止的事实状态,用人单位便需要支付员工未休年假的工资。这也给公司提醒,对于在职员工的未休年休假要及时统计计算,并及时沟通其未休年休假的原因,并和员工协商未休年休假的处理方案,并留存相关记录。案例三:公司《员工手册》关于年休假的规定应当符合法律的最低标准案情简介:C员工于2007年3月入职某商贸公司,2014年双方签订了无固定期限劳动合同。自2020年6月18日双方协商解除劳动关系,C员工提出其在2018年3月的工龄已满10年。但公司每年却只安排5天年休假,故C员工要求公司支付2018年3月至2020年6月剩余未休年休假工资。公司则表示按照公司《员工手册》规定,员工每年应享有5天年休假,C员工对公司的休假制度是知晓并认可的,从未提出任何异议,也已按照规定进行休假,故不同意其请求。C员工为此申请劳动仲裁。法院判决结果:C员工在2018年时工龄已满十年,每年应享受10天年休假,因此支持了C员工2018年至2020年剩余未休年休假的工资。律师点评:公司有权在其《员工手册》中规定年休假天数,但关于年休假的天数规定,不能低于法律规定的最低天数。即员工工龄满1年的,年休假有5天。员工工龄满10年的,年休假为10天。员工工龄满20年的,年休假为15天。案例四:员工病假长达半年的,属于法定情形中不享有年休假的情形案情简介:D员工于2007年7月入职某物业公司,双方于2017年10月签订无固定期限劳动合同。2019年6月,D员工被确诊为腰椎间盘突出,此后开始休病假至2020年1月。2020年4月公司以D员工未在规定时间内补交病休证明、补办请假手续视为旷工为由向王先生送达了《解除劳动关系通知书》。双方因此发生劳动争议,D员工除主张公司应支付违法解除劳动合同赔偿金外,还要求支付2019年未休年休假工资。最终结果:法院未支持D员工关于支付2019年未休年休假工资的请求。律师点评:员工不享受当年年休假的情形在《职工带薪年休假条例》第四条已经规定,本案中,D员工的工龄已满十年,对于工龄已满十年的员工,请病假累计3个月以上的,其无法享受2019年的年休假。案例五:员工因疫情被统筹休假,年休假难获支持案情简介:2013年7月,E员工入职某运输公司担任司机,2018年7月23日,双方签订了无固定期限劳动合同。2020年春节假期过后,因疫情原因E员工一直在家待岗。2020年6月8日,某运输公司向E员工邮寄解除劳动关系通知书,载明因疫情原因导致客观情况发生重大变化,决定解除劳动合同。E员工为此提起劳动仲裁,要求公司支付其2019年和2020年未休年假工资等。某运输公司认为公司已在疫情期间安排E员工休完2019年和2020年的年休假,故不同意支付,并就此提交了《关于停工期间工资支付和年休假抵扣办法的通知》《关于延迟复工期间考勤管理的通知》、待岗通知和发布上述通知的微信工作群截图。最终结果:法院驳回E先生关于2019年和2020年未休年假工资的诉讼请求律师点评:依照《职工带薪年休假条例》的相关规定,公司可以依据当年的生产、工作情况安排公司员工的年休假放假。依据《条例》规定,并未强制公司须取得员工的同意才能对员工的年休假放假进行安排。但需要注意的是,公司在安排员工的年休假放假时,需要对发布通知留存好书面记录,确保通知到位。【律师评语】在企业的用工管理中经常会遇到员工休假这个问题。能否处理好员工休假问题不但关乎企业日常用工法律风险,还关系企业运行效率、用工成本等问题。而与此同时,员工的休息权是宪法赋予的权利。如何平衡企业管理和员工的休息权是企业在运行过程中的重要环节。以上案例,既说明了企业要有完善的年休假管理制度、统计制度、薪酬结算制度,考勤制度;又说明了员工在行使主张未休年休假薪酬的权利时,要主动积极地在法律规定期限内进行。
    李娅莉律师 李娅莉律师
    2024-03-13
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  • 东莞市第一人民法院按仲裁裁决支持劳动者违法辞退的赔偿金、未休年假工资和十三薪
    议一案,委托我作其代理人走法律途径维权。首先,我们向东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁庭申请了劳动仲裁,除了一个月工资补贴外,蔡先生还依法主张了违法辞退的赔偿金和未休年假工资。因蔡先生的工资支付凭据几年来基本有保留,能够提供工资发放的绝大部分凭据,故虽没有合同明确约定,从工资支付情况可知蔡先生每工作满一年公司确有额外支付其一个月工资补贴。故虽然开庭时公司否定了一切,甚至连双方存在劳动关系也予以否认,但仲裁庭经过认真细致地审理,最终裁决支持了蔡先生违法辞退的赔偿金、一个月工资的补贴和未休年假工资,即仲裁庭支持了蔡先生所有的仲裁请求,涉及金额总计人民币12万余元。用人单位不服仲裁裁决,向东莞市第一人民法院提起了民事诉讼,具体承办案件的是东城法庭。东城法庭收到用人单位的诉讼材料后,安排诉前调解。当调解员联系我调解时,我马上告诉调解员用人单位其实无意调解,只是为了拖长时间及鉴于用人单位有近千万的执行案件以及用人单位已经停止经营的情况,请求法庭尽快立案和安排开庭,调解员把我反映的情况及时向法庭相关负责人请示,本来计划2024年5月才开庭被提前至2024年2月28日开庭。开庭前,我依然把仲裁时提交的全部证据提交给法庭,并申请法院按小额速裁程序审理以及说明公司目前状况,申请法院尽快出具判决书。开庭时,用人单位拒绝调解,且为了拖延时间,不同意按小额速裁审理。由于我方提交的证据充分齐全,用人单位基本无力反驳,甚至表明了只为拖延时间的意向。开庭最后,我又强调了案件的急迫性和及时审结的必要性。开庭仅仅一周,东城法庭就向我电子送达了判决书,判决书按仲裁裁决书支持了我当事人违法辞退的赔偿金、未休年假工资和每年一个月工资的补贴及十三薪,驳回了用人单位全部的诉讼请求。本案案号(2024)粤1971民初5057号,这个判决结果蔡先生十分满意。
    李翠英律师 李翠英律师
    2024-03-10
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  • 车撞伤人后车主伪造协议欲推脱责任,被律师识破终未得逞
    了一份其与司机的签订的借车协议,拟证明该
    潘小松律师 潘小松律师
    2012-03-06
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  • 贩卖毒品罪怎么判?能判多久
    室内采取烫吸的方式吸食了约0.3克冰毒后,邱某某提议嫖娼,黄某某表示其身上没有钱,称将剩余的0.1克冰毒卖给邱某某用来折抵嫖资,邱某某同意后通过微信转账300元毒资给黄某某。经查,被告人黄某某明知是毒品而予以贩卖,其行为已构成贩卖毒品罪。黄某某曾因贩卖毒品、非法持有毒品被判过刑,系毒品再犯,难逃法律的严惩。法条链接《中华人民共和国刑法》第三百四十七条:【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;(五)参与有组织的国际贩毒活动的。·走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。·走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。·单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。·利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。·对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
    时金凤律师 时金凤律师
    2024-03-19
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  • 掩饰隐瞒犯罪所得罪怎么判?判多久?
    卡并通过银行柜台及ATM机共取现金68000元。经查,林某某取现的68000元均系犯罪所得。2022年6月24日,林某某经电话传唤后主动到公安机关投案,于次日将68000元全部归还给李某某。最终南丰县人民法院判决林某某犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪,判处有期徒刑一年二个月,缓刑一年八个月,并处罚金人民币六千元。案例二2023年3月,胡某某在明知上线资金系违法所得的情况下,受人指使,于2023年3月提供自己名下的一张银行卡过账收入非法资金320000元,并到南丰县一银行取现320000元。之后到另一银行,拟对其中的300000元现金进行汇款转账至上线指定账户,被公安机关当场抓获。胡某某取出的320000元中,有20000元放在王某某(另案处理)身上,王某某在胡某某被抓获时所在的银行附近也被公安机关抓获。上述涉案资金320000元被南丰县公安局追缴。最终南丰县人民法院判决胡某某犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪,判处有期徒刑一年七个月,并处罚金人民币四千元。法条链接《中华人民共和国刑法》第312条规定:明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。掩饰、隐瞒犯罪所得罪的立案标准是?明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒,具有下列情形之一的,应当立案追究刑事责任:(1)一年内曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚,又实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的;(2)掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;(3)掩饰、隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处,并造成公私财物损失无法挽回的;(4)实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,妨害司法机关对上游犯罪进行追究的。(5)明知是非法狩猎的野生动物而收购,数量达到五十只以上的。司法解释对掩饰、隐瞒及计算机信息系统数据、计算机信息系统控制权的犯罪所得及其产生的收益行为构成犯罪已有规定的,办理此类案件依照该规定。
    时金凤律师 时金凤律师
    2024-03-19
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  • 教育释放算不算刑事处分?
    孙先格律师 孙先格律师
    2024-03-19
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  • 成某交通事故一案的代理词
    89033传真:3368009代理词尊敬
    潘小松律师 潘小松律师
    2012-03-06
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  • 清远交通事故法律知识
  • 清远交通事故法律专辑
  • 两车刮蹭对方全责怎么理赔
    两车刮蹭对方全责怎么理赔
      两车刮蹭对方全责的,需要给保险公司上交索赔的资料,保险公司会进行理赔,由保险公司向全责方追偿。刮蹭全责的情形包括了一方压着实线或虚线与其他车辆发生剐蹭等等。
    交通事故赔偿标准
    2024-03-19
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  • 交通事故轻伤可以要求精神赔偿吗
    交通事故轻伤可以要求精神赔偿吗
      交通事故中,轻伤能否要求精神赔偿?赔偿标准又是什么?本文将为你解答这些疑问,并深入解析交通事故的法律定义,帮助你更好地理解相关法律规定。
    交通事故精神赔偿
    2024-03-19
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  • 没有交通事故可以出险么
    没有交通事故可以出险么
      本文将为你解答关于交通事故保险的相关问题,包括没有交通事故能否出险、必要证件的提交细则以及事故认定书的有效期。通过阅读本文,你将能够了解保险理赔在交通事故中的具体应用和实践。
    交通事故保险
    2024-03-19
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  • 交通事故对方不肯去定责怎么办
    交通事故对方不肯去定责怎么办
      交通事故对方不肯去定责,不必过于担心。交警部门会依法作出责任认定书,无需事故一方当事人到场。如果对方不履行责任赔偿,可以向法院申请强制执行。
    交通事故责任认定
    2024-03-19
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  • 两车相撞应该谁报保险
    两车相撞应该谁报保险
      两车相撞,确认一方全责的,应该由这一方报保险;如果双方都有责任的,双方都需要报保险;如果暂时不能确定是谁的责任时,可以在警方划分责任后再去进行保险理赔。
    交通事故保险
    2024-03-19
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  • 醉驾死亡保险公司赔吗
    醉驾死亡保险公司赔吗
    醉驾死亡保险公司赔吗?法律规定保险公司可以依法向醉驾司机追回所垫付的抢救费用,本文将详解相关法律规定及保险公司的责任,请跟随我们一起深入了解吧。
    交通事故死亡赔偿
    2024-03-19
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  • 出租车绕路赔偿
    出租车绕路赔偿
    乘客若是发现出租车故意绕路的,乘客可以当场提出,要求减少车费。如果是到达目的地之后才发现的,对于绕路所多出的费用,当事人可以拒绝支付。如果已经支付了的,可以向出租公司进行投诉。拒载、议价、途中甩客或者故意绕道行驶的,由县级以上地方人民政府出租汽车行政主管部门责令改正,并处以200元以上500元以下罚款。
    出租车
    2022-06-08
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  • 电瓶车驾驶证怎么办理
    电瓶车驾驶证怎么办理
    办理电瓶车驾驶证需要先到车辆管理所提出领取机动车驾驶证的申请,申请审核通过后,需要进行考试,考试科目是交规考试、桩考、路考和安全文明驾驶常识考试。办理费用一般为500到1000元,具体多少钱不同的城市可能有所不同。
    电瓶车驾驶证怎么办理
    2022-05-25
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  • 交通事故报告书
    交通事故报告书
    交通事故报告书是需要写明交通事故发生的时间、地点、经过、日期。处理程序一般都是需要进行报警,等待交通部门进行受理、对现场的处理、责任的认定、裁决处罚、损害赔偿调解。赔偿标准包括了误工费、护理费、交通费、生活费、医疗费、精神损失费等各种必要费用。
    交通事故
    2022-05-25
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  • 无照驾驶处罚
    无照驾驶处罚
    无照驾驶处罚就是驾驶人没有取得驾照前提下违反交通安全规定在道路上驾驶汽车而受到政府有关部门的处罚,无照驾驶导致他人受伤的,需要进行赔偿,如果购买保险的,保险公司会赔偿一部分,该处罚包括扣分和罚款两种处罚方式。
    无照驾驶
    2022-05-25
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  • 新车买保险
    新车买保险
    新车买保险一般购买的是交强险,交强险是国家强制要求车主在购买汽车之后所需要购买的汽车保险。保险费用的计算方式是依据新车的价格、保险险种等依据进行的。保险的种类主要包含了车辆损失险、第三者责任险、盗抢险、车上座位责任险等。
    买保险
    2022-05-24
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  • 高速追尾
    高速追尾
    高速追尾事故责任的划分一般是根据事故的具体情况决定,不一定都是后车责任,如夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任。处理事故的流程为及时联系高速交警,经现场勘察后出具事故责任书,根据责任划分承担赔偿,赔偿主要包括人身损害和财产损失。
    高速追尾
    2022-05-24
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