【案例】舒女士1999年10月到 北京 某信息技术有限公司工作，并签订了一年期的 劳动合同 。双方在劳动合同中约定，舒女士任公司副总经理，每月税后薪水为2000

商业秘密 是企业重要的无形资产，它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响，越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性。劳动者跳槽是企业商业秘密泄露的重要途径

(1)劳动合同的含义 建立 劳动关系 应当订立劳动合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。它是确立劳动关系的法律形式。 (

近日，记者从本市多家中基层人民法院了解到： 劳动争议 案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现，一些合法权益受到侵害的劳动者，因为没

1、在签订 劳动合同 之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效; 2、合同中应明确工作内

《 劳动合同 法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他

劳动合同法对于劳动合同订立有什么规定？ 针对劳动合同的订立，《劳动合同法》有了更严格的规定，而且违法成本大大提高。用人单位必须与劳动者订立劳动合同，否则就可能受

1 、审查劳动者的主体资格。 A 、劳动者年龄审查； 用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，然后让其在复印件上签署 与原件一致，由某某提供 并签

用人单位在与劳动者签订劳动合同时 , 无论从主体地位还是从对合同条款的掌控与理解 , 其优势地位是劳动者所无法比拟的 . 而大部分劳动者迫于用人单位的这种优势压

用人单位在什么情况下可以解除劳动合同： 第一种情况：劳动者有过错 1 、试用期内被证明不符合录用条件的； 2 、严重违反用人单位规章制度的； 3 、严重失职、营

用人单位不得解除劳动合同的情形 ： 1 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2 、在本单位患