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  • 招用未成年工的法律责任
    招用未成年工的法律责任
      招用未成年工的法律责任,本文详细解析了相关法规及处罚标准。 除了罚款以外,本篇文章还为您详细介绍了招用未成年工应承担的刑事责任。
    劳动争议
    2024-03-19
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  • 劳动法规定用工年龄
    劳动法规定用工年龄
      劳动法明确了用工年龄的限制,以保护未成年人权益。 本文将详解相关法律规定,以及这些规定背后的意义,请跟随小助手法律快车一起一探究竟。
    人工成本管理
    2024-03-19
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  • 员工窃取商业秘密需要承担哪些责任
    员工窃取商业秘密需要承担哪些责任
      员工窃取商业秘密需要承担哪些责任?此文将为你指明方向。民事赔偿、刑事责任到行政救济,我们一一剖析。 另有劳动法规作为后盾,法律快车带你深入了解。
    商业秘密
    2024-03-19
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  • 员工工伤伤残待遇申请表怎么填写
    员工工伤伤残待遇申请表怎么填写
      员工工伤伤残待遇申请表怎么填写?掌握正确的填写流程和法律规定,对于维护员工权益至关重要。 想知道更多关于工伤处理的法律知识吗,跟随小助手法律快车一起深入了解。
    工伤伤残待遇
    2024-03-19
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  • 怀孕期间辞退怎么补偿
    怀孕期间辞退怎么补偿
      怀孕期间辞退怎么补偿?本文将为您提供详细解答。 怎样选择补偿方案?用人单位什么情况下禁止辞退员工?遇到这样的情况应如何维权?小助手法律快车将带您了解更多。
    辞退
    2024-03-19
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  • 被辞退可以申请补偿吗
    被辞退可以申请补偿吗
      被辞退可以申请补偿吗?这涉及试用期辞退与合同期内辞职的法律规定。探讨这两种情形下的补偿与违约金问题,一起来了解详细的法律适用和权益保障。
    辞退
    2024-03-19
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  • 劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁
    2024-02-27
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    未转正赔偿
    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿
    如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
    裁员
    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿
    如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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