报工伤时间期限
导读：
我们在生活中经常会出现身体受伤的情况，当我们因工受伤时。如果不去了解关于工伤申报的相关法律知识，有可能会造成合法权益受到侵害。那么，报工伤时间期限？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意。
（一）一般人身损害赔偿案件诉讼时效的起算点。伤害明显的，从受伤害之日起算；对于因交通事故受伤害的，当事人申请交警部门调解未达成协议的，诉讼时效从取得调解终结书之次日起算；当事人就损失达成赔偿协议的，诉讼时效从协议约定的履行期限届满之次日起算。对于伤害不明显或受伤害时未曾发现的人身损害赔偿案件，诉讼时效的起算点从伤势确诊之日起算。
（二）超过诉讼时效，但双方当事人对损害赔偿又达成协议的，应否保护。
（三）“后继损失”诉讼时效的计算。受害人因事故身体收到伤害需要长期治疗的，由于诉讼时效的限制，其不可能在一个时效期间内主张全部损失。权利人应当在损失发生或可以计算。
故意伤害案件的民事赔偿并没有统一的标准，民事赔偿数额需要根据被害人的经济损失具体确认。民事赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、残疾器具费、交通费、鉴定费等内容。
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于报工伤时间期限的相关知识，工伤的认定是由用人单位进行申请，认定的期限是在发生工伤之后一个月内，特殊情况下可以适当延长，用人单位如果不进行申请劳动者可以在一年内申请。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条
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