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律师信息
  • 姓名 : 邵丽霞律师
  • 电话 : 158-6158-0335
  • 职务 :
  • 机构 : 江苏文航律师事务所
  • 证号 : 13202201311807756
  • 邮箱 : 412273265@qq.com
  • 地址 : 无锡市广益路218号民航大厦3楼
邵丽霞律师

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  • 交通事故对方主要责任我次要责任
    你好,因道路交通事故而造成的人身伤亡、财产损失,受害方一般可诉求以下赔偿项目包括:医疗费;康复费以及其他后续治疗费;误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、外地就医住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、直接财产损失。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
  • 您好,请问员工试用期间离职,发放的工作服归还后,扣除一定比例的费用,这样
    你好,工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。 工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 相关法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资,应当无条件退还给劳动者本人,否则,劳动者可凭被扣钱的收据等证物,向当地劳动监察大队举报,或者提请劳动争议仲裁。
  • 67岁上班途中出了车祸重伤死亡,请问怎么赔偿
    分两部分赔偿,一是道路交通事故,二是如果死者负事故非主要责任的,则视情况看是否能按工亡赔偿。如果死者有养老金的,则无法按工亡赔偿,如果死者没有养老金的, 则可适用“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”
  • 但我是并不知情哪些是我的工作内容,并且在我任职期间,我已经申请劳动仲裁,
    你好,《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条规定,原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。第一百四十条规定,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第2326条规定,在案件受理后,法庭辩论结束前,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理的,人民法院应当合并审理。根据你的描述,劳动仲裁可以变更仲裁请求,但是时效应该在辩论之前。建议你尽早提交变更请求的申请书。
  • 商品房付了定金能退吗?
    你好,根据法律规定,收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金;给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;如果当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。根据你描述的情形,需要看双方的合同履行情况。
  • 您好,我多次收到威胁敲诈短信,但我不知道报警的话,是否够得上立案
    你好,对方多次发威胁欺诈短信,严重侵害自己的权益的,建议固定证据报警。