李行律师
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这个是可以走劳动仲裁程序的,具体还要看你有没有认定工伤或进行劳动能力鉴定
这种情况如果协商不好可以直接起诉解决,借条如果是其本人所写是有效的,具体还要看转账记录等其它证据
这种情况一般是雇主负责的,具体还要看各自责任的大小
你们可以先协商离婚,如果协商不成的情况下可以聘请律师提起诉讼。注意要收集相关证据材料
你这个属于工伤,应该及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定,依据鉴定结果索赔,一般的十级工伤赔付都会达到十万元上的
这个要根据案件具体情况来分析,包括证据材料,诉讼地等。案件情况不同费用也有区别的
属于工伤的话要先申请工伤认定,认定下达后且停工留薪期满才能申请劳动能力鉴定
这个要根据病历上诊断的记载,依据重庆市停工留薪期目录来确定