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  • 只要能证明是事实都是证据,可以的。

    2019.08.17
  • 入职要签劳动合同,双方各持一份,合同只要是双方真实意思表示,不违背法律的规定,就是合法有效的,无论谁持有。如果解除,需要在30天前向用人单位提出申请,到期就可以解除。所以你们老板要求找人,提出的要求是错误的。合同签订以后,用人单位必须要缴纳社保,这是单位的法定义务。加班加点工资也应当支付,这一块儿你应当注意保存保留证据。单位拖欠工资不发的,是你解除劳动合同的一个正当理由,随时可以提出。当然上述所说的都需要有证据能够证实。

    2019.08.05

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