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  • 你好,已经取保不代表不会判刑,建议委托律师做专业辩护,争取无罪。

    2021.01.06
  • 你好,可以的。 银行的停息挂账条件: 1、已经确认欠款金额明确超出欠款人的偿还能力 2、欠款人要有还款意愿的前提下,逾期之前主动和银行协商沟通 3、有合理的理由,例如因外界因素导致未能如期还款,因失业,生病等等原因。

    2021.01.05
  • 首先,如果当事人的网贷行为是银行贷款业务的,那么在逾期不还的,银行方面会进行起诉,法院会判决欠款人归还。如果欠款人不履行法院判决,那么法院会采取强制措施,这种强制措施包括追究刑事责任。根据《民事诉讼法》第一百一十一条规定,诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。其次,如果当事人的欠债行为,属于信用卡业务的,那么在逾期后,银行方面多次追缴仍未归还的,有可能涉嫌犯罪。

    2021.01.05
  • 你好,有什么问题需要咨询?可以打电话咨询。

    2020.12.27
  • 一般来说,单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的,譬如上下班的时间耗费大量增加,又或者必须举家随迁或者在外租房居住等等。因此,原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认,但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下,尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化,但如果员工在此情形下仍可以未经双方协商一致而拒绝搬迁,显然不符合常理。 因此,工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下,员工有义务配合用人单位的经营安排。 工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。 公司不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。

    2020.12.26
  • 你好,按照淘宝规则,需要等待卖家拒绝退款的答复

    2020.12.24
  • 你好,新政策马上要实施了,从21年1月1日开始,个人名下有2辆以上本市登记的小客车的,向配偶、父母、子女转移登记车辆时,只要受让方与车辆登记所有人的亲属关系存续满一年,就可以 办理小客车转移登记。

    2020.12.21

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