未签劳动合同

更新时间:2012-07-24 18:20:35人浏览
问题描述:
进一家刚才公司干了3个月没有签劳动合同。
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
河南睿辰律师事务所律师
服务地区:河南-郑州
可以要求支付双倍工资
2012-07-24 18:20:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位未缴社保赔偿员工
单位未缴社保赔偿员工
单位未缴社保赔偿员工海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同,试用期为2个月。2008年7月27日,杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时,发现该单位未缴纳试用期(2008年1月-3月)的社保。根据法律规定以及合同上的有关约定,2008年7月27日杨小姐向
劳动保险纠纷
人浏览
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
不签订劳动合同 企业自吞苦果
不签订劳动合同 企业自吞苦果
近日,沾化县人民法院审结了这样一起劳动争议纠纷案件,某劳动者应聘到用人单位从事销售工作,因工作岗位特殊,经常到外地出差。某劳动者自2009年2月应聘到用人单位上班,直至2009年7月与用人单位解除劳动关系,双方一直没有签订书面劳动合同。后双方发生争执,依我国
劳动争议案例
人浏览
未签劳动合同劳动合同终止
未签劳动合同劳动合同终止
[导读]:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商
合同终止效力
人浏览
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动法
次播放
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是一年是十一个月的双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
民工工资拖欠如何解决问题
民工工资拖欠如何解决问题
民工工资拖欠问题的解决方法是当事人双方可以通过沟通的方式寻找解决方案;可以向劳动监察部门反馈问题等。民工工资拖欠可以收集的证据包括劳动合同、考勤表和工友的证言等。
工资拖欠纠纷
人浏览
公司不安排工作不发放工资是不合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
把残疾人打成轻伤法律怎么处理
把残疾人打成轻伤法律怎么处理
把残疾人打成轻伤法律的处理是对行为人判处3年以下有期徒刑。把残疾人打成轻伤需要赔偿的内容一般包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。
残疾人刑事责任能力
人浏览
支付双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工宿舍东西被偷,首先需要分析丢失的原因,然后判断责任归属,或者查看监控,查找盗窃的人。员工宿舍被盗,最少也是治安案件,应立即向用人单位管理部门报告,不用写申请。宿舍是公司提供,公司要全负责。因为公司在提供宿舍的同时,就要对公司提供给员工居住、休息用的宿舍要有绝对的安全措施。如果丢失的物品较多,或者有线索破案,可以向公安机关进行报案。员工的贵重物品自行妥善保管,遗失公司不负责。在员工宿舍内遗失的物品,达到一定数额,报案后由相关部门进行处理。对于此案,第一该员工自己有一定的责任,贵重物品不应摆放在公共区域。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男人重婚罪判几年还生了孩子怎么办
男人重婚罪判几年还生了孩子怎么办
男人重婚罪通常会判处2年以下有期徒刑。男人重婚罪还生了孩子的,女方有权利向法院提起离婚的诉讼请求,若法院确认夫妻双方感情已经破裂,且没有办法调解的,会依法判决离婚。
重婚罪
人浏览
偷拍一般属于侵犯隐私权行为,被害人可以要求停止侵害,赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠别人高利贷钱被起诉怎么办
欠别人高利贷钱被起诉怎么办
欠别人高利贷钱被起诉的处理方法是被告可以尝试和原告进行沟通,然后签订分期还款协议等。欠别人高利贷钱被起诉的答辩状内容包括当事人的身份信息;对原告起诉的事项进行回应等。
高利贷
人浏览
如果被他人进行的名誉侵权是可以进行报警的,如果进行了报案,那么公安机关会根据具体的情况来确定应当怎样进行处理,如果情况比较严重构成犯罪的话还可以进行立案。根据我国的《治安管理处罚法》第四十二条的规定,行为人用以下的方式来侵犯公民权利的,情节较轻的会被拘留五日以下,或者会被罚款五百元以下;对于情节较为严重的,会被拘留五日到十日,还可能被处五百元以下的罚款。具体情形有:1、行为人用写恐吓信或者是用其他的一些方法来威胁他人的人身安全的;2、以公开的方式侮辱他人,或者捏造事实来诽谤他人的;3、用捏造的事实来诬陷他人,目的是为了让他人受到治安处罚或是刑事处罚;4、以威胁、侮辱或是打击报复证人的;5、以发送恐吓、侮辱或淫秽信息等,次数较多,干扰他人正常生活的;6、行为人有偷窥、偷拍、窃听或是散布他人的隐私的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私下签订的买卖房屋协议书有效吗
私下签订的买卖房屋协议书有效吗
买卖房屋协议书有效吗?签订时需注意什么?本文将从法律角度探讨私下签订买卖房屋协议书的效力,以及书面合同的必要性。同时,还将介绍合同有效性的关键要素。
房产合同知识
人浏览
当事人向保险公司进行索赔的,应当首先向保险公司进行报警,经保险公司进行勘损、伤情鉴定之后再依据保险合同的相关规定向当事人作出赔偿。《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸骨折如何找保险公司理赔
车祸骨折如何找保险公司理赔
车祸骨折找保险公司理赔的步骤是当事人需要及时向保险公司反馈车祸的具体情况,接着保险公司会派工作人员到现场进行调查等。车祸骨折找保险公司理赔能获得的赔偿内容一般包括医疗费、营养费、残疾赔偿金等。
交通事故理赔
人浏览
法律分析:司机需要拿着驾驶证、身份证、包车协议等到驾校或者所在的公司报名。经过审查,符合条件的人员会上报到交通办,经过再次审查合格后,会对司机进行培训考试,考试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没收的。当事人手机被扣留在当地公安局的,《刑事诉讼法》对刑事案件扣押物品没有规定具体的期限,但要求对扣押的物品,经查明确实与案件无关的,应当在三日内解除扣押。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常工资计算。工资是劳动者的劳动报酬,劳动者自动离职,除非劳动者自动离职给用人单位造成损失的,否则用人单位应该支付劳动者工资。劳动者擅自离职,没有提前30天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询