郑平

案情简介王某是一个体户，这几年恰逢国家政策好，积攒了部分积蓄，由于生意的需要，准备以银行按揭形式购买一辆小轿车。但随后有朋友介绍，说可以“0首付，不掏一分钱，新车开回家”，王某听了着实心动，没想到王某贪图便宜，却被诈骗。2013年11月26日，马上要迎来2014年新年，王某买车欲望也随着年关将至而欲发强烈起来，一个自称梁治理的人，给王某介绍他朋友墓文斌，该墓称可以帮王某找一个垫资方，帮我掏30%的车辆首付款，另外再通过汽车担保公司向银行贷款70%，对我的要求是，一定要按照他讲的和担保公司说自己买车的理由，另外交完款后，车由垫资方先开走，一个星期办完挂牌手续，然后利用所购车辆全套手续，再向银行申请办理信用卡，信用卡办下来后，垫资方从中扣除40%的垫付款（其中30%为车辆首付款，10%为垫资方的手续费），再将车辆给我，听了此人的话，王某也没有详细去算会有多少的手续费，完全沉浸在“不用掏一分钱，就能把车开回家”的喜悦中，“花的是银行钱”这是王某当时总结的一句话，当然这也是王某噩梦的开始。2013年12月2日，王某通过梁治理在某宏远汽车销售公司给担保公司提交了我的个人全部资料并签署了提车协议，王某所购买的车型为奥迪A6，市场价位在37万左右（正常的首付30%为111000元），同时在梁治理的说服下给垫资方打了一张22万元的首付欠条，然后按之前约定将车交予梁治理，相约一个月后将车和信用卡一同给王某，而后担保公司按照相关流程给王某办理了银行按揭贷款，王某自己也是满怀欣喜，耐心的等待自己的爱车早日能开回来。一个月后，手头的事情也不忙了，想起给梁治理打电话，却联系不上人了，墓文斌也联系不上，就在王某万分着急时，担保公司人来了电话，约我去见面，我都没有多想，就去了担保公司，担保公司问我为何迟迟不给奥迪A6车挂牌子，我说车不在自己手中，我现在也在找车呢，听我讲完前面所有的0首付后，担保公司认真给我讲解、分析，王某才发现我被骗了，担保公司也被骗了，正常的银行汽车按揭消费贷款流程是30%首付，向银行贷款70%，根本就没有“0首付”这一说，而且0首付”已经是违背银行政策行为，同时王某还在担保公司了解到，梁治理和墓文斌，竟然把本来市场价为37万元的A6车辆，通过不法渠道，将该车发票开到了49万，多开了12万多元，担保公司已向当地公安机关报案，我当时杀人的心都有了，多开了12万，不就意味着向银行多还12万元吗，我能挣多少钱啊，况且车到现在还没有见到，就已经欠银行了这么多钱，我结结实实的被骗了，可是担保公司及银行都是按正常的贷款流程进行的，在此事上也是受害者，听说梁治理伙同墓文斌，用同样的手法在多处行骗。案件处理结果经过多方面调查取证帮王某将车辆要回律师点评消费者在签订分期付款合同时要认真阅读合同条款，详细了解分期付款相关费用。

案情简介2011年10月27日某房地产开发公司与金某某签订商品房预售合同，金某某购买某房地产开发公司位于某某文化家园4号楼2单元2-2802室房屋，付款方式为分期付款。合同签订后，某房地产开发公司多次催促金某某办理银行按揭贷款手续，金某某提供贷款的手续不符合银行贷款条件，银行不予贷款。某房地产开发公司根据其签订的《商品房预售合同》及补充协议第一条，第二条，第三条约定，商品房购买人有义务提供办理银行贷款按揭手续，商品房购买人违反该约定不予提供办理银行按揭相关手续或提供办理银行按揭相关手续不符合银行贷款条件的，商品房购买人应向出卖人支付房屋全款。法院判决结果法院判决金某某向某房地产开发公司支付购房款43万元整。律师点评某房地产开发公司与金某某签订商品房预售合同合法有效，商品房预售合同及其附属协议中关于付款方式，银行按揭贷款办理程序等条款具有法律约束力。商品房预售合同一般都是由开发商提供格式文本，房屋购买者在签订房屋买卖合同时要注意细看合同内容，特别是合同关于付款方式的约定，如感觉合同内容不合理可以要求房地产开发商修改合同。房屋购买者在签订合同时一定要摆正心态，认真仔细审查合同，以免给自己带来不必要的经济损失。

最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》(以下简称：《最高法院行政诉讼法解释》)第十二条行政诉讼原告主体范围的规定，只要与具体行政行为有法律上利害关系的公民、法人或者其他组织,都可以成为行政诉讼的原告,并不要求这些主体必须是具体行政行为的相对人。根据我国《行政诉讼法》第2条规定：“公民、法人或者其他组织认为行.政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，可以依照本法向人民法院提起诉讼”。该法第24条又规定：“依照本法提起诉讼的公民、法人或者其他组织是原告”。从以上规定来看，所谓行政诉讼的原告，是指认为行政机关的具体行政行为侵犯了自己的合法权益，以自己的名义向人民法院提起诉讼，请求人民法院保护其合法权益的公民、法人或其他组织。根据《公司法》规定“他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，股东可以依照前款的规定向人民法院提起诉讼。”该规定中的诉讼并未排除行政诉讼，该规定也适用于行政诉讼。股东代表诉讼不同于股东为维护自身利益向公司或其他人提起的直接诉讼。一般来说，直接诉讼的原告是最终受益者，而股东代表诉讼的原告只是享有名义上的诉权，胜诉后利益归于公司，提起诉讼的股东只是由于拥有股份而间接受益。股东代表诉讼只是股东代表公司行使一定的诉讼请求权，其获得的利益或判决的结果都只是由公司承担，而与股东私人利益并无挂钩，股东只是作为股东身份间接地享有公司获得的利益而已。法院判决的结果直接由公司承担。股东作为名义上的诉讼方，股东没有任何资格、权利和权益。也就是说原告股东不能取得任何权益，法院对该案的判决结果都直接归结于公司承担，这是股东代位诉讼最典型的特征，这说明股东只是代表诉讼的过程而已。《公司法》规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定给公司造成损失时，股东在一定条件下可以请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼，如果监事会、不设监事会的有限责任公司的董事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后提起诉讼，或在收到请求三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，股东可以依照前款的规定向人民法院提起诉讼。律师点评《公司法》是私法，也是实体法，在行政诉讼中也是可以引用的。《公司法》规定他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，股东可以依照前款的规定向人民法院提起诉讼。该规定规定股东诉权，没限定股东代表诉权适用诉讼范围，因此不能否定《公司法》股东代表诉权在行政诉讼中的适用。

2013山东省2013年道路交通事故及一般人身伤害赔偿标准城镇单位在岗职工年平均工资42837元。城镇居民人均可支配收入25755元。城镇居民人均消费性支出15778元。农村居民人均纯收入9446元。农村居民人均生活消费支出6776元。全国城镇居民人均可支配收入24565元（工伤死亡赔偿金为24565元×20年=491300元山东省2013年道路交通事故赔偿明细表伤残赔偿金一级(100%)二级(90%)三级(80%)四级(70%)五级(60%)六级(50%)七级(40%)八级(30%)九级(20%)十级(10%)城镇515100元46359元412080元36057元309060元25755元206040元15453元103020元51510元农民188920元170028元151136元132244元113352元94460元75568元56676元37784元18892元死亡赔偿金城镇60岁以上的每多增一岁减25755元;75岁以上的25755元×5年=128775元农民60岁以上的每多增一岁减9446元;75岁以上的9446×5年=47230元被抚养人生活费城镇无劳动能力的又无其他生活来源的15778元×20年=315560元42837元（城镇单位在岗职工年平均工资）÷2=21418.5元精神损害抚慰金赔偿义务人为自然人的赔偿标准为1000-10000元，赔偿义务人为法人或其他组织的赔偿标准为5000-100000元（受害人在交通事故中达到重伤、伤残、死亡的情况）

工伤赔偿项目一览表()根据2011年实施的《工伤保险条例》修订项目待遇备注计算基数月份/比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用实际发生100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70％用人单位转院费用按本单位因公出差标准100%用人单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)100%基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅护理费完全护理统筹地区上年度职工月平均工资50%基金按月计发大部分护理统筹地区上年度职工月平均工资40%基金按月计发部分护理统筹地区上年度职工月平均工资30%基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。二级本人工资25个月基金三级本人工资23个月基金四级本人工资21个月基金每月伤残津贴一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差二级本人工资85％基金三级本人工资80％基金四级本人工资75％基金五至六级一次性伤残补助金五级本人工资18个月基金本人工资（同一至四级）六级本人工资16个月基金每月伤残津贴五级本人工资70％用人单位企业难以安排工作的，按月享受六级本人工资60％用人单位一次性工伤医疗补助金五级统筹地区上年度职工月平均工资12个月用人单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。六级统筹地区上年度职工月平均工资10个月用人单位一次性伤残就业补助金五级每月伤残津贴56个月用人单位六级每月伤残津贴46个月用人单位七至十级一次性伤残补助金七级本人工资13个月基金八级本人工资11个月基金九级本人工资9个月基金十级本人工资7个月基金一次性工伤医疗补助金七级统筹地区上年度职工月平均工资12个月用人单位合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄5年以上：100％；不满5年按90％支付，每减少一年递减20％；距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。八级统筹地区上年度职工月平均工资10个月用人单位九级统筹地区上年度职工月平均工资8个月用人单位十级统筹地区上年度职工月平均工资6个月用人单位一次性伤残就业补助金七级统筹地区上年度职工月平均工资36个月用人单位八级统筹地区上年度职工月平均工资26个月用人单位九级统筹地区上年度职工月平均工资16个月用人单位十级统筹地区上年度职工月平均工资6个月用人单位因工死亡丧葬费统筹地区上年度职工月平均工资6个月基金停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20年基金停工留薪期内死亡的享受供养亲属抚恤金配偶本人工资40％基金1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。其它亲属本人工资30％基金孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发10％基金