史媛律师,辽宁新略律师事务所主办律师,法学学士。从事各类法律事务和企业法律顾问工作十余年,有扎实的法学理论功底和丰富的司法实践经验。擅长民商事诉讼、企业法律顾问业务、经济合同、劳动争议、交通肇事、民间借贷、婚姻继承纠纷等诉讼和非诉业务。非诉法律业务的合同起草、审核,公司尽职调查等。本律师对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料,为人诚信、作风严谨、勤勉尽责,能够充分维护当事人的合法权益。
擅长:合同纠纷,债权债务,建筑工程,婚姻家庭,劳动纠纷,征地拆迁,刑事案件,知识产权,房产纠纷
史媛律师,辽宁新略律师事务所主办律师,法学学士。从事各类法律事务和企业法律顾问工作十余年,有扎实的法学理论功底和丰富的司法实践经验。擅长民商事诉讼、企业法律顾问业务、经济合同、劳动争议、交通肇事、民间借贷、婚姻继承纠纷等诉讼和非诉业务。非诉法律业务的合同起草、审核,公司尽职调查等。本律师对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料,为人诚信、作风严谨、勤勉尽责,能够充分维护当事人的合法权益。
二、有效的合同要满足有哪些条件有效的合同要满足的条件包括:(一)双方当事人具有相应的缔约能力;(二)双方当事人意思表示真实;(三)合同约定内容不违反强制性法律或者社会公共利益。
二、合同解除权的范围包括什么法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:(一)辞职权:我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。(二)不可抗力解除权:《劳动法》没有提到不可抗力解除权,但我国《民法典》对不可抗力解除劳动合同却有明确规定。所谓因不可抗力解除合同,是指因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件,例如水灾、火灾、地震、火山爆发、水灾等自然事件,或战争、罢工等社会事件以及法律、政令的变化等等,导致合同继续履行已不可能而解除。我们认为,不可抗力也是劳动者解除合同的法定条件之一。劳动者行使不可抗力解除权时应当注意:并非一旦出现不可抗力均可解除劳动合同,只有在不可抗力已影响到劳动合同目的的实现时,才能导致合同的解除。
二、劳务分包与工程分包的区别有哪些1.工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;工程劳务分包人是取得工程中的劳务,提供劳动力;2.工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理,共同完成建设工程;3.承包单位进行分包工程,需经过业主的同意;承包单位进行劳务分包不需要业主同意;4.工程分包要对分包工程进行施工中的管理,工程承包对分包人的管理是协调上的管理,基本上不干涉分包人的内部事务,承包人的收取分包人的管理费;工程劳务分包人提供的劳动,是工程承包人工建设内容的一部分。属于工程承包人的内部劳动,工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理,但不能收取管理费;5.工程分包人向工程承包人结算的是工程价款;劳务分包人向工程承包人结算的是工费,是按日的单价和工日的总数量进行结算的。
车卖了,进行过户手续了吗?可以向法院提交已经卖车的证据,追究真正的车主的责任。
可以通过起诉的方式解决,具体是什么事情呢?
需要看继承人是否继承了侵权人的财产。根据具体情况是可以起诉的,
可以通过劳动仲裁的方式,起诉公司要违法解除赔偿金和未缴纳社保的赔偿可以主张,但是不属于劳动仲裁的范围,可以通过其他方式主张
需要根据你俩相撞的时候是什么状态,来区分责任,你是否报交警了,一般需要交警下交通事故责任认定书,来定责
可以劳动仲裁,您的描述不具体,具体可以通过你的描述进行分析下,维护你的合法权益