朴灿勇

根据法律规定，离婚损害赔偿只能由无过错的一方提起,而且只能在离婚诉讼时或离婚后一年内提起。我国目前并不支持婚内提出损害赔偿的请求。更多关于离婚损害赔偿何时提出的相关知识，接下来小编就为您来解答这个疑惑。二、离婚损害赔偿侵害主体一般侵权的主体(即加害人)范围较广，包括一切自然人和法人。而离婚损害赔偿的侵权主体是特定的，它只能是婚姻关系存续期间的配偶一方。根据最高人民法院的司法解释，不能将配偶以外的第三人作为侵权人承担赔偿责任。因而，在离婚损害赔偿中，不存在共同侵权问题。同时，这里所说的配偶，必须是合法婚姻关系的配偶，如果是非法婚姻关系的配偶，也不存在离婚损害赔偿问题。如婚姻关系被确认无效或撤销，其同居期间一方造成另一方损害的(如暴力致人伤害)，则应按一般侵权损害赔偿处理。对于不属于婚姻存续期间所造成的损害，也不能作为离婚损害赔偿处理。如在恋爱期间所发生的侵权损害，在结婚之后离婚时，不能对此提出离婚损害赔偿。如果因侵权造成损害需要赔偿的，按一般侵权损害赔偿处理。

对于工伤事故，谁也不愿意看到，也不愿意受伤，既然工伤事故已经发生，那就要做好相对应的责任和措施。那么工伤事故纠纷找哪个部门？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。二、工伤事故报告怎么写**劳动局：*年*月*日早上*点左右，我公司***员工***工作中不慎，将******，造成*****。事故发生后我公司将其送往***医院，入院进行一系列的检查治疗，于****出院。按医生建议***现正休病假。伤情正在恢复当中。特此报告！****有限公司**年月日《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

我们在平时工作中可能会发生很多的意外情况，比如上班的时候发生工伤，对于劳动者来说也是最不愿意发生的事情，这时候要及时处理好伤情，下面就让小编为大家带来工作中发生工伤怎么处理的相关内容，一起来看看吧。二、工伤医疗费用报销携带资料（一）《社会工伤保险医疗待遇申请表》一式一份。（二）《工伤认定决定书》或经认定的《职工工伤认定申请表》原件和复印件（原件核对后即退回）；对于老工伤人员（1993年8月1日前发生工伤）应携带《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》原件和复印件（原件核对后即退回）（三）财税部门统一印制的专用收据（发票）原件（背面需有工伤职工或家属签名）；（四）与财税部门印制的专用收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（住院、门诊均须提供，上面须详细列明具体明细项目及其数量、金额），手写明细清单须盖医院财务公章；（五）门（急）诊病历、出院小结（记录）复印件（病历须复印封面）；（六）工伤职工身份证复印件。