您的位置:法律快车 一对一咨询 宋科律师 咨询详情

只记得当时签了一个试用期工资,现在我还有两个多月就要休产假了,现在我不知道到底应不应该接受调岗做工作交接?

更新时间:2021-02-07 11:54:20人浏览
问题描述:
你好,律师,我这边的具体情况是这样的,我的劳动合同入职的时候签订的,但是公司一直没有把我的那份返给我,我催了好多次也一直没有返回来,时间有点久了,具体内容也记得不是很清楚了,只记得当时签了一个试用期工资,现在我还有两个多月就要休产假了,公司新招了一个人来做我的财务工作,然后让我转岗到后勤部门,当时因为要降我之前的工资,我没有同意,然后第二天他们就发了调岗通知,也没有说我的工资情况和休完产假后是否返回原来的财务岗位,现在我不知道到底应不应该接受调岗做工作交接?只记得当时签了一个试用期工资,现在我还有两个多月就要休产假了,现在我不知道到底应不应该接受调岗做工作交接?
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋科律师
服务地区:重庆-重庆
可以拒绝调岗通知,要求回原单位G
2021-02-07 11:54:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被劝退还有工资吗
试用期被劝退还有工资吗
试用期就是对于员工的一个适用的,如果相应的员工不通过的就是会被辞退的,试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。下面就让法律快车小编为大家带来试用期被劝退还有工资吗的相关内容,一起来看看吧。
劳动纠纷
人浏览
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司不能辞退该员工,如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工,属于违法解除劳动合同,应当支付其经济补偿金。经济
劳动法
人浏览
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭,法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息,却不支付产假期间的工资,遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉,此案经过仲裁、诉讼程序后,该院依法作出一审判决:公司应支付李女士产假期间的工资等共
辞职
人浏览
试用期内员工生病休长假,公司能延长试用期吗?
试用期内员工生病休长假,公司能延长试用期吗?
公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期,现员工试用期内生病需病休2周,公司延长试用期可以吗?如不能,公司应当如何操作?专家解答:用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
其他公司知识
人浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假工资怎么发?
休产假工资怎么发?
休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八
劳动法
人浏览
劳动者与用人单位订立书面劳动合同,约定试用期6个月。6个月期满,用人单位没有通知劳动者转正,但继续用工,视为已经转正,劳动者享有正式期的权利与义务。《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产前假工资规定:1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:a.连续工龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你休假后适应工作岗位的能力。能适合原岗位的照旧,不适应的,调換岗位。任何公司的领导都会这样考虑安排。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃怎样才能取保候审
盗窃怎样才能取保候审
盗窃能取保候审的情况包括犯罪嫌疑人可能判处拘役的;犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理的等。盗窃取保候审的步骤包括申请人需要向办案机关提交取保候审的申请等。
盗窃罪
人浏览
电瓶车超速发生车祸该怎么认定责任
电瓶车超速发生车祸该怎么认定责任
电瓶车超速发生车祸认定责任的方法是由交通管理部门依据当事人在该起事故中的作用来划分责任。电瓶车超速发生车祸后,交通管理部门通常会在10天内出道路交通事故认定书。
交通违章
人浏览
登记结婚需要提供什么证件
登记结婚需要提供什么证件
登记结婚需要提供的证件包括当事人的身份证、户口簿、无配偶证明等。登记结婚的手续包括当事人双方需要一起到登记机关提交登记结婚的请求,接着由工作人员审核是否满足登记结婚的条件等。
结婚登记
人浏览
租房后有纠纷中介不退押金可以到中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉,工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果,无法协商的可以搜集证据到法院起诉维权。《民法典》第三百九十四条法律依据:《民法典》第三百九十四条《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人,债权人为抵押权人,提供担保的财产为抵押财产。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议对方不承认怎么办
口头协议对方不承认怎么办
口头协议被对方否认怎么办?别担心,法律快车为你解答。口头协议虽具法律效力,但证明难。如何巧妙取证?本文为你支招:电子邮件、短信、录音都是证据,第三方证言也关键。
口头合同
人浏览
开工作室需要什么条件
开工作室需要什么条件
开设工作室、公司解散与公司减资,这些法律行为背后都需要满足哪些条件?本文详细解析了有限责任公司与股份有限公司的设立条件,同时探讨了公司解散的具体原因与减资的必备条件。
工业厂房
人浏览
你好,请保存好相关证据,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小区超市违法经营怎么举报
小区超市违法经营怎么举报
小区超市违法经营怎么办?本文教你如何举报,包括收集证据、向市监局举报等步骤。同时,解释无照经营的定义及市监局举报途径。保护消费者权益,从了解这些开始。
非法经营罪
人浏览
关于车祸赔偿,各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关标准进行赔偿,以当地补偿标准确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
征地补偿涉及很多复杂的法律问题,当地确定的补偿标准不一定符合相关的法律规定,建议您最好通过电话或向律师当面咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询