你好，咨询劳动争议问题？公司老板，各种针对你想让你自已离职那种。1）为难员工出差必须打卡，（有行政录
更新时间：2020-11-13 17:54:14人浏览
问题描述：
你好，咨询劳动争议问题？公司老板，各种针对你想让你自已离职那种。1）为难员工出差必须打卡，（有行政录音）2）绩效不合理，克扣员工工资，（有不合理的截图）3）请假不给，按旷工处理。然后威胁你自动离职（有电话录音）4）从公司的考勤排班表中移除我。其它人没有变化。（有截图，有行政录音）这些申请劳动仲裁赢面打么，想辞退就按正常赔尝啊。用这些小人手段你好，咨询劳动争议问题？公司老板，各种针对你想让你自已离职那种。1）为难员工出差必须打卡，（有行政录
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘川文律师
盟
服务地区:辽宁-沈阳·电话-13609835087
如果有证据证明单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，主张被迫解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金。
2020-11-13 17:54:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动用工误区：员工辞职需单位批准？
员工辞职需单位批准？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有
辞职
人浏览
我所属的是制鞋厂，新员工入职三个月没帮我签劳动合同书，工作都不打卡签到，我唯一的就一个品牌和工作服，我想申请劳动仲裁，让加工厂赔帮我二倍的薪水，我申请办理了离职，老总沒有书面形式帮我签名，只能口头上同
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办案纪实～未至年终就辞职，员工能否要求年终奖？（劳动合同纠纷，曾凡新律师主办）
案件简述:劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。办案纪实～未至年终就辞职，员工能否要求年终奖？（劳动合同纠纷，曾凡新律师主办）
劳动合同法案例
人浏览
办案纪实～员工主动辞职，为何还能主张经济补偿金？（劳动争议纠纷，反败为胜，曾凡新律师主办）
案件简述:员工单方提出辞职或者急辞工的情况下，一般观点认为用人单位不必支付经济补偿金。然而，本文记录的经济补偿金案例中，员工方单方提出辞职被法院认定为解除劳动合同的一种方式，而依据发放工资之情况—
劳动法案例
人浏览
劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工发工资，属于违反《劳动法》的行为，员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。《中华人民共和国劳动法》规定，第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只能重新申请劳动仲裁索要工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在违法用工情况的，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同一告一个准吗
没签合同能否轻松维权？根据《劳动合同法》，劳动者在劳动关系建立满一个月后，若用人单位仍未与其签订劳动合同，可依法维权。文章将详细解读用人单位的责任和劳动者的权益主张。
合同诉讼
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车年检新规定2024标准尚未正式发布，具体细则会根据政策调整有所变动。建议关注官方公告以获取准确信息。若年检流程有重大变化，建议及时咨询专业人士。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗600元，操作如下：1.立即报警，提供聊天记录、转账记录等证据，让警方调查处理。2.尝试联系支付平台，说明情况，看能否协助追回款项。3.若通过网购被骗，可联系电商平台或消费者协会投诉维权。不同情况下，选择最合适的方式追回损失。如警方立案，则配合调查；支付平台协助，则提供必要信息；电商平台或消费者协会介入，则遵循其维权流程。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
走劳动法程序是什么
当劳动争议发生时，走劳动法程序是解决问题的关键。本文介绍了劳动诉讼的起诉条件、举证要点，帮助劳动者了解并正确行使诉讼权利。通过遵循法律程序，劳动者可以维护自己的合法权益。
劳动仲裁程序
人浏览
下岗职工退休年龄一般为男60周岁，女55周岁。但具体规定可能因地区和行业而异。请注意，当年龄或政策变动影响到您的退休计划时，问题可能较为严重，建议及时咨询相关部门或专业人士。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！关于竹子倒在房子上的问题，处理方式如下：1.首先与房主沟通，了解损坏程度，如果是轻微损坏，可以考虑协商解决，如共同承担维修费用。2.如果损坏严重，建议邀请专业人士评估损失，并根据评估结果进行协商。在此过程中，要保留好相关证据，如照片、视频等，以备不时之需。3.如果协商无果，房主可能会采取法律手段追究责任。在这种情况下，建议您及时寻求法律帮助，了解自身权利和义务，以便更好地应对诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸致面部有疤痕怎么赔偿多少钱
车祸造成面部疤痕如何赔偿？赔偿金额如何确定？本文详细解析了赔偿项目、标准以及处理方式，帮助你了解车祸后如何维护自身权益。同时，我们还为你提供了处理赔偿纠纷的三种方式及诉讼流程。
交通事故人身损害
人浏览
醉驾判刑没有固定的年限规定，而是根据醉驾的严重程度进行处罚，一般处三年以下有期徒刑。具体规定有：犯危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金，有醉酒驾驶机动车的行为，同时构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请具体一点！拆迁安置补偿主要由：被拆迁房屋的建筑造价补偿额、被拆迁房屋区位补偿额、容积率因素调节或宅基地用地差值补偿额、附属设施等，具体标准要看地位不同不能一概
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
