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我2019年在上海奉贤出过一起工伤，现在医疗费和工

更新时间：2021-05-21 09:45:11人浏览

问题描述：

我2019年在上海奉贤出过一起工伤，现在医疗费和工伤赔偿下来了，但工伤保险不能报销的费用还有一万多，不知道这一万多是由企业承担还是我本人承担？

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2019年上海宝山区工伤赔偿标准

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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根据《关于调整本市最低工资标准的通知》的规定，上海市自2019年4月1日起，月最低工资标准由2420元调整至2480元，

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上海工伤赔偿标准2022

工伤作为职工发生事故后的赔偿，这笔钱的作用是用于医疗方面，那么在物价水平不一样的城市是否医疗赔偿也有所不同呢？工伤赔偿的项目又有哪些呢？在2018年里是否由多了一下不一样的地方呢？接下来就由法律快车小编为你带来上海工伤赔偿标准的有关知识。

工伤赔偿标准

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2022年上海工伤赔偿标准

我国幅员辽阔，各地区的经济发展水平不一，因此在很多关于经济方面的制度都会有细节上的差异。而这种差异也是受到了当地的经济水平的影响，工伤是大家关注的热点话题之一，那么2022年上海工伤赔偿标准法律是怎样规定的呢？接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

工伤赔偿标准

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2018年上海工伤赔偿标准

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2018年上海工伤赔偿额

1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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律师你好，我的合同签的徐州的，保险在上海嘉定交的，工伤是在上海崇明出的，请问我应该在那里报工伤

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括：1、工作时间；2、工作岗位：是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时，例如劳动合同约定是炉前工，在炉后发病死亡不会认定为因工死亡；3、48小时内死亡，一般仅限于急症，慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时，在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡；超过48小时的不能认定为因工死亡。

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我2010年工伤工资至今没给我，但2010年11月份签定我为十级伤残，可我的工伤工资至今单位还没算给我。

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我已鉴定工伤十级，厂里没有给我买保险，我在江苏昆山厂里上班，2013年年平均月工

大概六七万，具体可以电话联系！

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