擅长：合同纠纷,劳动纠纷,损害赔偿,公司企业
张志昭律师北京炜衡（成都）律师事务所律师，西南财经大学法学院本科毕业，2007年通过国家司法考试，并具有高级人力资源管理师证、证券从业资格证。专业领域：企业人力资源管理体系梳理及优化、劳动争议的预防及处理、婚姻家庭纠纷、民商事诉讼。工作经历：拥有3年律师事务所工作经历，11年医药类上市公司人力资源管理工作经历。曾为银行、房地产建筑、生产制造等企业及个人提供法律服务，并曾担任上市公司监事、人事行政中心总经理等职务。了解集团型企业运作及规范化管理、全面人力资源管理，深刻理解企业用工管理及风险管控，熟悉劳动合同法、公司法、合同法等相关法律法规及行业政策。
1、合同到期继续工作，是事实劳动合同关系。 2、如果你还想在公司上班，你可以跟公司提出签无固定期限合同。 3、如果公司不签，你可以要求公司支付经济补偿金。
社保只能由1个主体购买，所以，你要把个人社保办停，公司才能买得进去。
是否判离婚的标准是“感情确已破裂”，孩子2岁以下的，一般随母亲生活。所以，跟哺乳时间长短没有必然联系。
1、医院如果根据你的身体状况建议你休假，并开具病假条，单位是应当准假的； 2、公司是营利机构，所以，你可以根据身体状况跟部门协商开展一些力所能及的工作； 3、适度的工作对身体不会造成伤害，活动活动也没有坏处。当然，如果身体确实不能承受的除外。
1、临时工？签劳动合同了吗？ 2、交辞职申请后30天，如果单位还没批准，你就可以妥善交接后离职。
