林晓锋

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。三、拖欠工资经济补偿金是多少因此公司在拖欠了员工工资之后，员工一定要及时收集好相关证据，前往劳动仲裁机构，及时保证自己的权益，好了以上就是恶意拖欠农民工工资怎么办的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询林律师。

原告：王XX，女，汉族，XXXX年XX月XX日生，住XXXXXXXXXXXXXX号，身份证号码XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。诉讼请求：2、请求将双方婚生女李X判归原告抚养，被告每月支付抚养费人民币XXXX元整，直至女儿能独立生活为止；4、请求判决被告给予原告精神损害赔偿XXXX元；事实和理由：原告与被告结婚以来，由于被告不关心原告甚至殴打原告，导致夫妻关系恶化。原告认为双方夫妻感情已经破裂，请求人民法院判决准予离婚。1、被告的家庭暴力行为深深伤害了原告，原告已经失去了和被告共同生活的信心XXXX年XX月，这次事件发生后不到一个月，被告又动手打过原告一次。婚后几年间，被告经常找各种借口与原告吵闹，有时甚至会深夜两三点将原告从熟睡中拉起来吵闹。几年来，原告一直在提心吊胆中度过，原告已经失去了和被告共同生活的信心。(1)XXXX年初原告怀孕之后，因妊娠反应大，身体无法适应，被告让原告辞了工作，在家料理家务。孩子出生前一个月，被告不顾原告的反对，对其置之不理，让原告独自生活，这期间是原告的母亲来陪伴和照顾原告一直至今。(3)原告听从被告的安排，近两年一直在家带孩子，做家务，没有工作和收入，被告因此经常骂原告吃他的用他的。我们为此经常吵架，孩子出生几月后至今，原告已经找过好几份工作，但被告却百般阻拦。在今年七月份被告强行将我留在大理后，原告便在大理找了一份工作做，可被告却回来和我大吵大闹，并提出要和我离婚，理由是被告去上班就不能很好的照顾孩子。二、请求人民法院判决被告给予原告精神损害赔偿并本着照顾女方及无过错方的原则对夫妻共同财产依法进行分割；(共同财产清单附后)三、请求将双方婚生女XXX判归原告抚养，被告每月支付抚养费人民币XXXX元整，直至女儿能独立生活为止；1、婚生子XXX还未满两周岁；3、原告是大专学历，被告是小学学历，原告对孩子有更好的抚养和教育能力；5、被告有吸烟、喝酒、赌博的习惯，并且烟瘾及大，每天自己一人要抽两至三包烟，对孩子的成长极其不利综上所述，由于被告的所作所为，致使夫妻感情彻底破裂，双方恩已断、情已绝，已无和好可能。原告无奈，只有起诉到人民法院，请求人民法院查明事实，主持公道，判如诉请。XXX人民法院XXXX年XX月XX日所谓“家庭暴力”，是指家庭成员之间，采用毒打、捆绑、残害、强行限制其人身自由和伤害其身心健康及采用其他手段，造成家庭成员在身体、心理、精神等方面严重后果的行为。家庭成员之间偶尔的打闹、争吵，且未对对方造成人身自由、身心健康等方面的侵害，则不构成家庭暴力。在家庭中实施家庭暴力和虐待是违法的，受害人有权提请村(居)民委员会或行为人所在单位进行调解、劝阻，对正在实施的家庭暴力，可请求公安机关制止，公安机关可以依受害人的请求对其实施家庭暴的行为给予治安处罚，对造成严重后果、极坏影响的，可依法向人民法院提起民事诉讼，赔偿损失，承担相应的民事责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。我国《婚姻法》第46条规定，有下列情形之一的，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：2、有配偶者与他人同居的;4、虐待、遗弃家庭成员的。1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;3、侵权行为所造成的后果;5、侵权人承担责任的经济能力;家暴严重损害了他人的生命健康权，并且是一种违反男女平等这一观念的举动。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询林律师，会为你做出专业的解答。